Brand Group (M.G) Dirección
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El CEO de Brand Group (M.G) es Yaron Szilas , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es ₪1.81M, compuesta por 65.4% salario y 34.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.022% de las acciones de la empresa, por valor de ₪28.79K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.6 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Yaron Szilas
Chief Executive Officer (CEO)
₪1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.4% |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Feb 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₪15m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₪15m |
| Dec 31 2023 | ₪2m | ₪1m | ₪10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₪15m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₪19m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₪19m |
| Dec 31 2022 | ₪2m | ₪1m | ₪17m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₪5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₪1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -₪4m |
| Dec 31 2021 | ₪1m | ₪761k | -₪3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD489.44K) de Yaron está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD420.33K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yaron ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Yaron Szilas (51 yo)
3.6yrs
Permanencia
₪1,814,000
Compensación
Mr. Yaron Szilas served as the Chief Executive Officer of Shikun & Binui Renewable Energy at Shikun & Binui Ltd until August 4, 2017. Mr. Szilas served as Vice President of Business Development at Shikun &...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.6yrs | ₪1.81m | 0.022% ₪ 28.8k | |
| Chief Executive Officer of Grand Ofek Projects Ltd | 9.7yrs | ₪2.20m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 3.7yrs | ₪1.46m | 0.015% ₪ 18.8k | |
| Legal Adviser & Company Secretary | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Engineer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Subsidiary Pelgas & Cypress | no data | ₪832.00k | sin datos | |
| Plant Manager | no data | ₪927.00k | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BRND se considera experimentado (3.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent External Director | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 3.7yrs | ₪1.84m | 31.46% ₪ 40.6m | |
| Director | 3.7yrs | ₪1.51m | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BRND no se considera experimentada (3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.