Jy Gas Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Jy Gas es Xiaolong Luan , nombrado en Aug 2021, tiene una permanencia de 3.25 años. compensación anual total es CN¥73.00K, compuesta por 78.1% salario y 21.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 49.5% de las acciones de la empresa, por valor de HK$82.76M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Xiaolong Luan
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥73.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 78.1% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 49.5% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥21m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥23m |
| Dec 31 2023 | CN¥73k | CN¥57k | CN¥25m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥35m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥46m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥49m |
| Dec 31 2022 | CN¥74k | CN¥58k | CN¥51m |
| Dec 31 2021 | CN¥76k | CN¥58k | CN¥68m |
| Dec 31 2020 | CN¥67k | CN¥56k | CN¥50m |
| Dec 31 2019 | CN¥79k | CN¥56k | CN¥35m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Xiaolong($USD10.07K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.62K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Xiaolong ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Xiaolong Luan (36 yo)
3.3yrs
Permanencia
CN¥73,000
Compensación
Mr. Xiaolong Luan serves as Executive Director and Chief Executive Officer at Jy Gas Limited since August 16, 2021 and serves as its Director since March 09, 2021. Mr. Luan is mainly responsible for the ov...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.7yrs | CN¥75.00k | 0% HK$ 0 | |
| CEO & Executive Director | 3.3yrs | CN¥73.00k | 49.5% HK$ 82.8m | |
| Financial Controller | 3.3yrs | CN¥88.00k | sin datos | |
| Executive Director | 2.8yrs | CN¥39.00k | sin datos | |
| Operations Manager | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1407 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.7yrs | CN¥75.00k | 0% HK$ 0 | |
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | CN¥73.00k | 49.5% HK$ 82.8m | |
| Executive Director | 3.3yrs | CN¥39.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | CN¥50.00k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1407 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.