C&N Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de C&N Holdings' es Kang Lim Chua , nombrado en Mar 2017, tiene una permanencia de 7.08 años. compensación anual total es SGD651.34K, compuesta por 77% salario y 23% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.94% de las acciones de la empresa, por valor de HK$707.42K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Kang Lim Chua
Chief Executive Officer (CEO)
S$651.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 77.0% |
| Permanencia del CEO | 7.2yrs |
| Participación del CEO | 1.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
C&N Holdings Limited (HKG:8430) Investors Are Less Pessimistic Than Expected
Mar 03
Does C&N Holdings (HKG:8430) Have A Healthy Balance Sheet?
May 27Is C&N Holdings (HKG:8430) Weighed On By Its Debt Load?
Dec 06Shareholders May Be Wary Of Increasing C&N Holdings Limited's (HKG:8430) CEO Compensation Package
Jun 21Calculating The Fair Value Of C&N Holdings Limited (HKG:8430)
May 16Is C&N Holdings (HKG:8430) Weighed On By Its Debt Load?
Mar 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -S$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -S$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -S$7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -S$9m |
| Dec 31 2022 | S$651k | S$501k | -S$9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -S$5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -S$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -S$5m |
| Dec 31 2021 | S$687k | S$498k | -S$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -S$3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -S$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -S$630k |
| Dec 31 2020 | S$585k | S$450k | -S$811k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -S$1m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -S$612k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -S$1m |
| Dec 31 2019 | S$643k | S$504k | -S$980k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -S$511k |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -S$705k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | S$258k |
| Dec 31 2018 | S$661k | S$518k | S$467k |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -S$2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -S$501k |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | S$350k |
| Dec 31 2017 | S$560k | S$421k | -S$406k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kang Lim($USD478.04K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD234.25K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kang Lim ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kang Lim Chua (69 yo)
7.2yrs
Permanencia
S$651,340
Compensación
Mr. Kang Lim Chua has been Chief Executive Officer of C&N Holdings Limited since March 27, 2017 and serves as its Compliance Officer. Mr. Chua is the Founder of C&N Holdings Limited. He is responsible for...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 7.2yrs | S$651.34k | 1.94% SGD 707.4k | |
| Executive Director | 2.7yrs | S$21.12k | sin datos | |
| Financial Controller | no data | sin datos | sin datos | |
| Sales Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Purchasing & Human Resources Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8430 se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 7.3yrs | S$651.34k | 1.94% SGD 707.4k | |
| Executive Director | 2.7yrs | S$21.12k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | S$21.13k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | S$11.82k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8430 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.