UMP Healthcare Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de UMP Healthcare Holdings es Jacquen Kwok , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.92 años. compensación anual total es HK$5.49M, compuesta por 94.7% salario y 5.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.4% de las acciones de la empresa, por valor de HK$7.68M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 9.3 años, respectivamente.
Información clave
Jacquen Kwok
Chief Executive Officer (CEO)
HK$5.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 94.7% |
| Permanencia del CEO | 1.9yrs |
| Participación del CEO | 2.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jul 27A Look At The Fair Value Of UMP Healthcare Holdings Limited (HKG:722)
Apr 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | HK$5m | HK$5m | HK$41m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$37m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | HK$34m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$47m |
| Jun 30 2023 | HK$6m | HK$5m | HK$60m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$64m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | HK$68m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$70m |
| Jun 30 2022 | HK$4m | HK$4m | HK$71m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$72m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | HK$73m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | HK$74m |
| Jun 30 2021 | HK$4m | HK$4m | HK$74m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | HK$66m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | HK$59m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | HK$59m |
| Jun 30 2020 | HK$4m | HK$4m | HK$59m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | HK$67m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | HK$75m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | HK$44m |
| Jun 30 2019 | HK$5m | HK$4m | HK$13m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | HK$8m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | HK$3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$20m |
| Jun 30 2018 | HK$5m | HK$4m | HK$38m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jacquen($USD707.32K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD230.88K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jacquen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jacquen Kwok (56 yo)
1.9yrs
Permanencia
HK$5,490,000
Compensación
Ms. Cheuk Kwan Kwok, also known as Jacquen, served as the Managing Director of UMP Healthcare Holdings Limited until January 01, 2023, serves as its Executive Director since August 29, 2015 and serves as i...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.7yrs | HK$5.32m | 31.36% HK$ 100.3m | |
| Co-CEO & Executive Director | 1.9yrs | HK$5.49m | 2.4% HK$ 7.7m | |
| Co-CEO & Executive Vice Chairman | 9.3yrs | HK$5.78m | 2.59% HK$ 8.3m | |
| Executive Director | 9.3yrs | HK$272.00k | 0.56% HK$ 1.8m | |
| Executive Director | no data | HK$272.00k | 2.87% HK$ 9.2m | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 722 no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.7yrs | HK$5.32m | 31.36% HK$ 100.3m | |
| Co-CEO & Executive Director | 10.1yrs | HK$5.49m | 2.4% HK$ 7.7m | |
| Co-CEO & Executive Vice Chairman | 9.3yrs | HK$5.78m | 2.59% HK$ 8.3m | |
| Executive Director | 9.3yrs | HK$272.00k | 0.56% HK$ 1.8m | |
| Executive Director | 6.8yrs | HK$272.00k | 2.87% HK$ 9.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | HK$290.00k | 0.51% HK$ 1.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | HK$145.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 9.3yrs | HK$272.00k | 1.42% HK$ 4.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | HK$240.00k | 0.042% HK$ 132.8k |
9.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 722 se considera experimentada (9.3 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/27 19:09 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/27 00:00 |
| Beneficios | 2024/06/30 |
| Ingresos anuales | 2024/06/30 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
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Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
UMP Healthcare Holdings Limited está cubierta por 2 analistas. 0 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Kam Wai Kwok | CGS International |
| Geng Chen | Phillip Securities (HK) |