CHK Oil Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de CHK Oil es Jin Ailong , nombrado en Oct 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es HK$1.50M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.56% de las acciones de la empresa, por valor de HK$860.14K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.2 años y 3.7 años, respectivamente.
Información clave
Jin Ailong
Chief Executive Officer (CEO)
HK$1.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.6% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Mar 23Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -HK$54m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -HK$52m |
Dec 31 2023 | HK$2m | HK$2m | -HK$50m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD192.94K) de Jin está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD235.95K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jin con los resultados de la empresa.
CEO
Jin Ailong (50 yo)
less than a year
Permanencia
HK$1,500,000
Compensación
Mr. Jin Ailong is CEO of CHK Oil Limited from October 4, 2024. Mr. Ailong is Executive Director of CHK Oil Limited from April 17, 2023. He had been the Vice President of CHK Oil Limited since 11 January 20...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman of the Board | 4.4yrs | HK$993.00k | sin datos | |
CEO & Executive Director | less than a year | HK$1.50m | 0.56% HK$ 860.1k | |
Executive Director | 3.3yrs | HK$329.00k | sin datos | |
Executive Director | 3.3yrs | HK$223.00k | sin datos | |
Chief Technical Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 632 no se considera experimentado ( 0.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman of the Board | 4.4yrs | HK$993.00k | sin datos | |
CEO & Executive Director | 1.6yrs | HK$1.50m | 0.56% HK$ 860.1k | |
Executive Director | 4.2yrs | HK$329.00k | sin datos | |
Executive Director | 3.3yrs | HK$223.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 5.3yrs | HK$217.00k | sin datos | |
Non Executive Director | 6.1yrs | HK$217.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | HK$240.00k | 0.59% HK$ 910.0k | |
Non-Executive Director | 3.3yrs | HK$130.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | HK$120.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | HK$120.00k | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
46.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 632 se considera experimentada (3.7 años de antigüedad promedio).