China Wantian Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de China Wantian Holdings es Xueyong Zhong , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es HK$88.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.86% de las acciones de la empresa, por valor de HK$52.91M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Xueyong Zhong
Chief Executive Officer (CEO)
HK$88.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.2yrs |
| Participación del CEO | 1.9% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | HK$88k | -HK$61m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$36m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$32m |
| Mar 31 2023 | HK$2m | n/a | -HK$28m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -HK$23m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$18m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$14m |
| Mar 31 2022 | HK$300k | n/a | -HK$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Xueyong($USD11.30K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD392.73K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Xueyong ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Xueyong Zhong (40 yo)
3.2yrs
Permanencia
HK$2,278,000
Compensación
Mr. Xueyong Zhong is Executive Director at China Wantian Holdings Limited (formerly known as Goal Forward Holdings Limited) since August 19, 2021 and he also serves as its Chief Executive Officer since Sep...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.3yrs | HK$3.96m | 3.64% HK$ 103.7m | |
| CEO & Executive Vice-Chairman of the Board | 3.2yrs | HK$2.28m | 1.86% HK$ 52.9m | |
| Executive Director | no data | HK$1.65m | 9.8% HK$ 279.3m | |
| Company Secretary & CFO | 3.1yrs | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1854 se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 3.3yrs | HK$3.96m | 3.64% HK$ 103.7m | |
| CEO & Executive Vice-Chairman of the Board | 3.3yrs | HK$2.28m | 1.86% HK$ 52.9m | |
| Executive Director | 8.6yrs | HK$1.65m | 9.8% HK$ 279.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | HK$117.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | HK$85.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | HK$113.00k | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1854 se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).