ManpowerGroup Greater China Limited

Informe acción SEHK:2180

Capitalización de mercado: HK$871.5m

ManpowerGroup Greater China Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de ManpowerGroup Greater China es Zhihui Cui , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es CN¥6.98M, compuesta por 48.4% salario y 51.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de HK$937.58K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.1 años y 5.2 años, respectivamente.

Información clave

Zhihui Cui

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥7.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO48.4%
Permanencia del CEO3.8yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección4.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Zhihui Cui en comparación con los beneficios de ManpowerGroup Greater China?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

CN¥125m

Mar 31 2024n/an/a

CN¥126m

Dec 31 2023CN¥7mCN¥3m

CN¥126m

Sep 30 2023n/an/a

CN¥123m

Jun 30 2023n/an/a

CN¥120m

Mar 31 2023n/an/a

CN¥119m

Dec 31 2022CN¥6mCN¥3m

CN¥119m

Sep 30 2022n/an/a

CN¥124m

Jun 30 2022n/an/a

CN¥129m

Mar 31 2022n/an/a

CN¥134m

Dec 31 2021CN¥6mCN¥3m

CN¥139m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Zhihui($USD952.04K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD230.51K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Zhihui ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Zhihui Cui (47 yo)

3.8yrs

Permanencia

CN¥6,980,000

Compensación

Mr. Zhihui Cui serves as Chief Executive Officer and Executive Director at ManpowerGroup Greater China Limited since March 31, 2021. Mr. Cui served as Chief Financial Officer at ManpowerGroup Greater China...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Zhihui Cui
CEO & Executive Director3.8yrsCN¥6.98m0.11%
HK$ 937.6k
Tiantian Zhang
Vice President of Finance1.3yrssin datossin datos
Serena Li
Head of Investor Relationsno datasin datossin datos
Xingyue Gao
Joint Company Secretary6yrssin datossin datos
Sum Yi Tsui
Joint Company Secretary4.3yrssin datossin datos

4.1yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2180 se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Zhihui Cui
CEO & Executive Director3.8yrsCN¥6.98m0.11%
HK$ 937.6k
Eng Leong Yeoh
Independent Non-Executive Director5.8yrsCN¥336.00k0.0092%
HK$ 79.8k
John McGinnis
Non-Executive Chairman4.6yrsCN¥120.00k0.0092%
HK$ 79.8k
Man Lai Wong
Independent Non-Executive Director5.8yrsCN¥336.00k0.0092%
HK$ 79.8k
Yinghao Zhang
Non-Executive Director9.4yrsCN¥120.00k0.0092%
HK$ 79.8k
Weide Huang
Independent Non-Executive Director5.8yrsCN¥336.00k0.0092%
HK$ 79.8k
Colin Patrick Alan Jones
Non-executive Director1.6yrssin datossin datos
Qi Zhang
Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

5.2yrs

Permanencia media

53.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 2180 se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).

Análisis de la empresa y estado de los datos financieros

DatosÚltima actualización (huso horario UTC)
Análisis de la empresa2025/01/10 05:38
Precio de las acciones al final del día2025/01/10 00:00
Beneficios2024/06/30
Ingresos anuales2023/12/31

Fuentes de datos

Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.

PaqueteDatosMarco temporalEjemplo Fuente EE.UU. *
Finanzas de la empresa10 años
  • Cuenta de resultados
  • Estado de tesorería
  • Balance
Estimaciones del consenso de analistas+3 años
  • Previsiones financieras
  • Objetivos de precios de los analistas
Precios de mercado30 años
  • Precios de las acciones
  • Dividendos, escisiones y acciones
Propiedad10 años
  • Accionistas principales
  • Información privilegiada
Gestión10 años
  • Equipo directivo
  • Consejo de Administración
Principales avances10 años
  • Anuncios de empresas

* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.

A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.

Modelo de análisis y copo de nieve

Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.

Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.

Métricas industriales y sectoriales

Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .

Fuentes analistas

ManpowerGroup Greater China Limited está cubierta por 5 analistas. 0 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.

AnalistaInstitución
Jonathan GalliganCLSA
null nullCLSA
Timothy LeeCLSA