ManpowerGroup Greater China Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de ManpowerGroup Greater China's es Zhihui Cui , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es CN¥6.29M, compuesta por 53.7% salario y 46.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.045% de las acciones de la empresa, por valor de HK$453.11K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 5.1 años, respectivamente.
Información clave
Zhihui Cui
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥7.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.4% |
| Permanencia del CEO | 3.2yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
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Nov 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥7m | CN¥3m | CN¥126m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥123m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥120m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥119m |
| Dec 31 2022 | CN¥6m | CN¥3m | CN¥119m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥124m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥129m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥134m |
| Dec 31 2021 | CN¥6m | CN¥3m | CN¥139m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Zhihui($USD868.41K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD234.25K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Zhihui ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Zhihui Cui (46 yo)
3.2yrs
Permanencia
CN¥6,980,000
Compensación
Mr. Zhihui Cui serves as Chief Executive Officer and Executive Director at ManpowerGroup Greater China Limited since March 31, 2021. Mr. Cui served as Chief Financial Officer at ManpowerGroup Greater China...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.2yrs | CN¥6.98m | 0.045% CN¥ 453.1k | |
| Vice President of Finance | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 3.7yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2180 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.2yrs | CN¥6.98m | 0.045% CN¥ 453.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | CN¥336.00k | 0.0029% CN¥ 29.1k | |
| Non-Executive Chairman | 3.9yrs | CN¥120.00k | 0.0029% CN¥ 29.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | CN¥336.00k | 0.0029% CN¥ 29.1k | |
| Non-Executive Director | 8.8yrs | CN¥120.00k | 0.0029% CN¥ 29.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | CN¥336.00k | 0.0029% CN¥ 29.1k | |
| Non-Executive Director | 8.8yrs | CN¥120.00k | 0.0029% CN¥ 29.1k | |
| Non-executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
5.2yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2180 se considera experimentada (5.1 años de antigüedad promedio).