HSC Resources Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Alexander Li
Chief Executive Officer (CEO)
HK$3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 99.4% |
| Permanencia del CEO | 7.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | HK$4m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | HK$5m |
| Apr 30 2023 | HK$3m | HK$3m | HK$7m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -HK$30k |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -HK$7m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -HK$7m |
| Apr 30 2022 | HK$13m | HK$3m | -HK$7m |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -HK$6m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | -HK$4m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | HK$235k |
| Apr 30 2021 | HK$1m | HK$1m | HK$5m |
| Jan 31 2021 | n/a | n/a | -HK$2m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | -HK$10m |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | -HK$15m |
| Apr 30 2020 | HK$6m | HK$2m | -HK$21m |
| Jan 31 2020 | n/a | n/a | -HK$4m |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | HK$12m |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | HK$15m |
| Apr 30 2019 | HK$797k | HK$779k | HK$19m |
| Jan 31 2019 | n/a | n/a | HK$27m |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | HK$28m |
| Jul 31 2018 | n/a | n/a | HK$26m |
| Apr 30 2018 | HK$714k | HK$646k | HK$24m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Alexander($USD385.31K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD233.03K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Alexander ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Alexander Li (62 yo)
7.8yrs
Permanencia
HK$3,018,000
Compensación
Mr. Shing Kuen Li, also known as Alexander, is Chief Executive Officer at HSC Resources Group Limited (formerly known as WINDMILL Group Limited). He was the Chairman of HSC Resources Group Limited (formerl...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | no data | HK$3.02m | sin datos | |
| Executive Chairman of the Board | less than a year | sin datos | 14.13% HK$ 15.5m | |
| Financial Controller | 5yrs | sin datos | sin datos | |
| Administration Manager | 7.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Project | 3.6yrs | sin datos | sin datos | |
| President of China Business | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
44.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1850 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.8yrs | HK$3.02m | sin datos | |
| Executive Chairman of the Board | less than a year | sin datos | 14.13% HK$ 15.5m | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | HK$120.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
37yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1850 no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.