CSC Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Tony Chow
Chief Executive Officer (CEO)
HK$2.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 99.1% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 15yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 11Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | HK$37m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$32m |
| Dec 31 2023 | HK$2m | HK$2m | HK$27m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$35m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$97m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -HK$143m |
| Dec 31 2022 | HK$2m | HK$2m | -HK$189m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -HK$4b |
| Dec 31 2021 | HK$2m | HK$2m | -HK$4b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$774m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | HK$2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | HK$2b |
| Dec 31 2020 | HK$177k | HK$73k | HK$2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD252.86K) de Tony está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.62K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tony ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tony Chow (52 yo)
less than a year
Permanencia
HK$1,968,000
Compensación
Mr. Man Wai Chow, also known as Tony, has been an Executive Director of CSC Holdings Limited (formerly known as China Strategic Holdings Limited) since December 18, 2020 and serves as its Chief Executive D...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | HK$1.97m | sin datos | |
| Executive Director | 17.3yrs | HK$1.25m | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 235 no se considera experimentado ( 0.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.9yrs | HK$1.97m | sin datos | |
| Executive Director | 17.3yrs | HK$1.25m | sin datos | |
| Non-Executive Chairman of the Board | 15yrs | HK$2.15m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 13.7yrs | HK$250.00k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 3.9yrs | HK$250.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 17.2yrs | HK$250.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 17.2yrs | HK$250.00k | sin datos |
15.0yrs
Permanencia media
73yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 235 son experimentados ( 15 años antigüedad media).