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Wincanton Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Wincanton es James Wroath , nombrado en Sep 2019, tiene una permanencia de 4.58 años. compensación anual total es £670.00K, compuesta por 73.9% salario y 26.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.8% de las acciones de la empresa, por valor de £6.02M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
James Wroath
Chief Executive Officer (CEO)
UK£670.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 73.9% |
Permanencia del CEO | 4.6yrs |
Participación del CEO | 0.8% |
Permanencia media de la dirección | 4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Mar 11Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£26m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£30m |
Mar 31 2023 | UK£670k | UK£495k | UK£33m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£41m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£48m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£48m |
Mar 31 2022 | UK£1m | UK£431k | UK£48m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£46m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£44m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£42m |
Mar 31 2021 | UK£777k | UK£404k | UK£39m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£35m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£30m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£34m |
Mar 31 2020 | UK£800k | UK£248k | UK£39m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de James($USD837.26K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.45M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de James ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
James Wroath (50 yo)
4.6yrs
Permanencia
UK£670,000
Compensación
Mr. James Wroath has been the CEO and Executive Director of Wincanton plc since September 2, 2019. He was formerly Head of North America with LSG Sky Chefs, the airline catering division of Lufthansa AG, b...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 4.6yrs | UK£670.00k | 0.80% £ 6.0m | |
CFO & Director | 1.7yrs | UK£453.20k | 0.26% £ 1.9m | |
Chief Operating Officer | 4yrs | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Customer & Innovation Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 4yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Director of Specialist Businesses | no data | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WIN se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 4.6yrs | UK£670.00k | 0.80% £ 6.0m | |
CFO & Director | 1.7yrs | UK£453.20k | 0.26% £ 1.9m | |
Independent Chairman | 5.7yrs | UK£202.00k | 0.047% £ 351.0k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Independent Director | 6.6yrs | UK£61.00k | 0.0065% £ 48.4k | |
Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£61.00k | 0.0065% £ 48.4k | |
Independent Non-Executive Director | 4yrs | UK£50.00k | 0.0065% £ 48.4k | |
Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | UK£50.00k | 0.0081% £ 60.6k |
4.3yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WIN se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).