Pulsar Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Pulsar Group's es Marguarite Arnold , nombrado en Jul 2014, tiene una permanencia de 10.08 años. compensación anual total es £400.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.59% de las acciones de la empresa, por valor de £565.71K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7 años y 6.2 años, respectivamente.
Información clave
Marguarite Arnold
Chief Executive Officer (CEO)
UK£400.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 10.2yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 7.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.5yrs |
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Dec 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| May 31 2024 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Nov 30 2023 | UK£400k | UK£400k | -UK£8m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -UK£5m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Nov 30 2022 | UK£361k | UK£361k | -UK£4m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -UK£8m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -UK£12m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -UK£11m |
| Nov 30 2021 | UK£550k | UK£300k | -UK£9m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -UK£7m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Nov 30 2020 | UK£260k | UK£260k | -UK£5m |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | -UK£4m |
| May 31 2020 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Feb 29 2020 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Nov 30 2019 | UK£270k | UK£270k | -UK£2m |
| Aug 31 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| May 31 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Feb 28 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Nov 30 2018 | UK£212k | UK£212k | -UK£1m |
| Aug 31 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| May 31 2018 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Feb 28 2018 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Nov 30 2017 | UK£212k | UK£212k | -UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Marguarite($USD521.33K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD369.30K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Marguarite ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Marguarite Arnold (44 yo)
10.2yrs
Permanencia
UK£400,000
Compensación
Ms. Marguarite Joanna Arnold has been the Chief Executive Officer of Pulsar Group plc (formerly known as Access Intelligence Plc) since July 2014 and has been its Executive Director since December 16, 2010...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 10.2yrs | UK£400.00k | 0.59% £ 482.7k | |
| CFO & Executive Director | 7.1yrs | UK£250.00k | 0.13% £ 102.2k | |
| COO and President of PR & Comms - EMEA & NA | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing & Insight Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer and President of Marketing - EMEA & North America | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Financial Controller | 15.8yrs | sin datos | sin datos |
7.1yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PULS es experimentado (7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 13.8yrs | UK£400.00k | 0.59% £ 482.7k | |
| CFO & Executive Director | 6.5yrs | UK£250.00k | 0.13% £ 102.2k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 6yrs | UK£80.00k | 0.074% £ 60.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | UK£40.00k | 0.039% £ 32.0k | |
| Senior Independent Director | 3.5yrs | UK£50.63k | 0.013% £ 10.7k |
6.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PULS se considera experimentada (6.2 años de antigüedad promedio).