ProCook Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de ProCook Group es Lee Tappenden , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es £454.13K, compuesta por 47.3% salario y 52.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.21% de las acciones de la empresa, por valor de £77.33K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Lee Tappenden
Chief Executive Officer (CEO)
UK£454.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.3% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
ProCook Group (LON:PROC) May Have Issues Allocating Its Capital
Nov 20
Should You Think About Buying ProCook Group plc (LON:PROC) Now?
Oct 25A Piece Of The Puzzle Missing From ProCook Group plc's (LON:PROC) 26% Share Price Climb
Oct 25ProCook Group (LON:PROC) Has A Pretty Healthy Balance Sheet
Jun 30ProCook Group plc's (LON:PROC) Shares Not Telling The Full Story
Jun 08A Piece Of The Puzzle Missing From ProCook Group plc's (LON:PROC) 28% Share Price Climb
Jan 27There Are Reasons To Feel Uneasy About ProCook Group's (LON:PROC) Returns On Capital
Jan 12ProCook Group plc's (LON:PROC) Shares Climb 40% But Its Business Is Yet to Catch Up
Nov 21Estimating The Fair Value Of ProCook Group plc (LON:PROC)
Aug 23Under The Bonnet, ProCook Group's (LON:PROC) Returns Look Impressive
Apr 05Calculating The Intrinsic Value Of ProCook Group plc (LON:PROC)
Feb 05ProCook Group (LON:PROC) Is Investing Its Capital With Increasing Efficiency
Dec 10A Look At The Intrinsic Value Of ProCook Group plc (LON:PROC)
Jun 14Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Oct 13 2024 | n/a | n/a | UK£526k |
| Jul 13 2024 | n/a | n/a | UK£568k |
| Mar 31 2024 | UK£454k | UK£215k | UK£610k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lee($USD571.54K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD347.66K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Lee con los resultados de la empresa.
CEO
Lee Tappenden (54 yo)
1.3yrs
Permanencia
UK£454,125
Compensación
Mr. Lee John Tappenden is Chief Executive Officer & Executive Director of ProCook Group plc since September 19, 2023. He joined ProCook Group plc in September 18, 2023. He served as Executive officer of Wa...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.3yrs | UK£454.13k | 0.21% £ 77.3k | |
| Founder & Deputy Chair | 3.2yrs | UK£357.51k | 35.65% £ 13.1m | |
| CFO & Executive Director | 3.6yrs | UK£369.00k | 0.046% £ 16.9k | |
| Marketing Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| People & ESG Director | 3.6yrs | UK£63.22k | sin datos | |
| Head of Quality Assurance | no data | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PROC se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.3yrs | UK£454.13k | 0.21% £ 77.3k | |
| Founder & Deputy Chair | 3.2yrs | UK£357.51k | 35.65% £ 13.1m | |
| CFO & Executive Director | 3.2yrs | UK£369.00k | 0.046% £ 16.9k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | UK£45.00k | 0.032% £ 11.7k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 3.2yrs | UK£95.00k | 0.036% £ 13.2k |
3.2yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PROC se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/20 02:08 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/20 00:00 |
| Beneficios | 2024/10/13 |
| Ingresos anuales | 2024/03/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
ProCook Group plc está cubierta por 3 analistas. 3 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Mark Photiades | Canaccord Genuity |
| John Stevenson | Peel Hunt LLP |
| Jonathan Pritchard | Peel Hunt LLP |