Trustpilot Group Dirección
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El CEO de Trustpilot Group's es Adrian Blair , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $902.12K, compuesta por 22.7% salario y 77.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.044% de las acciones de la empresa, por valor de £352.46K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.6 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Adrian Blair
Chief Executive Officer (CEO)
US$902.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 22.7% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Sep 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$902k | US$205k | US$7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Adrian($USD902.12K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.32M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Adrian con los resultados de la empresa.
CEO
Adrian Blair (48 yo)
less than a year
Permanencia
US$902,115
Compensación
Mr. Adrian Peter Blair serves as CEO at Trustpilot Group plc since September 13, 2023 and serves as its Director. He served as Chief Business Officer of Cera Care Limited since 2022. He served as an Indepe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director & Chief Executive Officer | less than a year | US$902.12k | 0.044% $ 368.2k | |
| Founder & Non-Executive Director | 17.3yrs | US$1.06m | 2.07% $ 17.4m | |
| CFO & Executive Director | 8.3yrs | US$891.00k | 0.0095% $ 80.4k | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Global Press Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Trust Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRST no se considera experimentado ( 0.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director & Chief Executive Officer | no data | US$902.12k | 0.044% $ 368.2k | |
| Founder & Non-Executive Director | no data | US$1.06m | 2.07% $ 17.4m | |
| CFO & Executive Director | 3.3yrs | US$891.00k | 0.0095% $ 80.4k | |
| Independent Non-Executive Chair | 1.6yrs | US$305.00k | 0.15% $ 1.3m | |
| Non-Executive Director | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$83.00k | 0.0038% $ 32.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | US$83.00k | 0.0029% $ 24.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$95.00k | 0.0069% $ 58.2k |
3.3yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRST se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).