Carasent ASA

Informe acción LSE:0H9M

Capitalización de mercado: NOK 1.5b

Carasent Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

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Información clave

Daniel Ohman

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO2yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Daniel Ohman (44 yo)

2yrs

Permanencia

Mr. Daniel Ohman was the Chief Executive Officer and President of GHP Specialty Care AB (publ) (formerly Global Health Partner AB (publ) since November 4, 2013 and served as its Business Area Manager of VG...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Svein Bjornstad
Chief Financial Officer3.3yrssin datos0.49%
NOK 7.2m
Daniel Ohman
Chief Executive Officer2yrssin datos0.22%
NOK 3.3m
Johan Eltes
Chief Technical Officer2.1yrssin datossin datos
Jon Schultz
Legal Counselno dataNOK 45.00ksin datos
Stefan Jernberg
Chief Compliance Officerless than a yearsin datossin datos
Chris Damvakaris
Vice President of Sales & Business Developmentno dataNOK 447.18ksin datos
Cornelia Broqvist
Chief Marketing Officer2.2yrssin datossin datos
Anna Larsson
People and Culture Managerno datasin datossin datos
Vilma Jonson
Head of Strategy1.2yrssin datos0.033%
NOK 494.8k

2.0yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 0H9M se considera experimentado (2 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tomas Meerits
Director1.5yrssin datossin datos
Camilla Skoog
Independent Director2.6yrssin datos0.013%
NOK 191.6k
Ulrika Sundling
Independent Director2.6yrssin datos0.028%
NOK 410.0k
Petri Niemi
Independent Chairman of the Board2.1yrssin datos0.017%
NOK 251.5k
Henric Carlsson
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

2.1yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 0H9M no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.