Seplat Energy Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Seplat Energy es Roger Brown , nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. compensación anual total es $7.05M, compuesta por 15% salario y 85% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.5% de las acciones de la empresa, por valor de £19.00M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Roger Brown
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 15.0% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 1.5% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
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Jul 02Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$81m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$80m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$26m |
| Dec 31 2023 | US$7m | US$1m | US$83m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$27m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$26m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$104m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$918k | US$62m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$151m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$175m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$123m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$850k | US$142m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$50m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$44m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$38m |
| Dec 31 2020 | US$3m | US$733k | -US$75m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$24m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$73m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$154m |
| Dec 31 2019 | US$2m | US$643k | US$264m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$237m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$217m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$159m |
| Dec 31 2018 | US$3m | US$653k | US$147m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Roger($USD7.05M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.07M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Roger ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Roger Brown (54 yo)
4.3yrs
Permanencia
US$7,046,000
Compensación
Mr. Roger Thompson Brown has been the Chief Executive Officer of Seplat Energy Plc (formerly known as Seplat Petroleum Development Company Plc) since August 01, 2020. Mr. Brown served as the Chief Financia...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.3yrs | US$7.05m | 1.5% £ 19.0m | |
| COO & Executive Director | 2.3yrs | US$1.77m | 0.044% £ 553.1k | |
| CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Director of Legal | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of External Affairs & Sustainability | no data | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SEPL se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 11.3yrs | US$7.05m | 1.5% £ 19.0m | |
| COO & Executive Director | 2.3yrs | US$1.77m | 0.044% £ 553.1k | |
| CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | US$223.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | US$14.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | US$274.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 4.8yrs | US$185.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 5.3yrs | US$252.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$283.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.5yrs | US$236.00k | 0.0085% £ 107.5k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$322.00k | 0.0034% £ 43.0k | |
| Non-Executive Director | 2.5yrs | US$222.00k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SEPL no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.