Pressure Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Pressure Technologies es Chris Walters , nombrado en Sep 2018, tiene una permanencia de 6.17 años. compensación anual total es £229.00K, compuesta por 93.9% salario y 6.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.31% de las acciones de la empresa, por valor de £41.89K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Chris Walters
Chief Executive Officer (CEO)
UK£229.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 93.9% |
| Permanencia del CEO | 6.2yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Jan 20Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 30 2024 | n/a | n/a | -UK£507k |
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | -UK£593k |
| Sep 30 2023 | UK£229k | UK£215k | -UK£679k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jan 01 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Oct 01 2022 | UK£323k | UK£215k | -UK£4m |
| Jul 01 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Apr 02 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Jan 02 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Oct 02 2021 | UK£290k | UK£207k | -UK£4m |
| Jul 02 2021 | n/a | n/a | -UK£11m |
| Apr 03 2021 | n/a | n/a | -UK£18m |
| Jan 03 2021 | n/a | n/a | -UK£18m |
| Oct 03 2020 | UK£273k | UK£208k | -UK£19m |
| Jul 03 2020 | n/a | n/a | -UK£10m |
| Mar 28 2020 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 28 2019 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Sep 28 2019 | UK£307k | UK£250k | -UK£389k |
| Jun 28 2019 | n/a | n/a | -UK£237k |
| Mar 30 2019 | n/a | n/a | -UK£86k |
| Dec 30 2018 | n/a | n/a | -UK£725k |
| Sep 29 2018 | UK£221k | UK£17k | -UK£1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD287.42K) de Chris está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.22K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chris Walters (55 yo)
6.2yrs
Permanencia
UK£229,000
Compensación
Mr. Christopher Lee Walters, also known as Chris, has been the Chief Executive Officer of Pressure Technologies plc since September 3, 2018 and has been its Executive Director since February 12, 2019. Mr....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 6.2yrs | UK£229.00k | 0.31% £ 41.9k | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | UK£213.54k | sin datos | |
| Group Financial Controller | no data | UK£202.59k | sin datos | |
| Group Human Resources Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PRES no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.8yrs | UK£229.00k | 0.31% £ 41.9k | |
| Independent Non-Executive Chair | 2.6yrs | UK£60.00k | 0.26% £ 35.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | UK£40.00k | 0.30% £ 40.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£4.00k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | UK£40.00k | 0.12% £ 16.0k |
4.4yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PRES se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).