Equals Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Equals Group es Ian Alexander Strafford-Taylor , nombrado en Jan 2007, tiene una permanencia de 17.83 años. compensación anual total es £916.43K, compuesta por 42% salario y 58% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.17% de las acciones de la empresa, por valor de £2.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.1 años y 4.7 años, respectivamente.
Información clave
Ian Alexander Strafford-Taylor
Chief Executive Officer (CEO)
UK£916.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 42.0% |
| Permanencia del CEO | 17.8yrs |
| Participación del CEO | 1.2% |
| Permanencia media de la dirección | 5.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Mar 31
Returns Are Gaining Momentum At Equals Group (LON:EQLS)
Sep 27What Does Equals Group plc's (LON:EQLS) Share Price Indicate?
Sep 09Is Equals Group (LON:EQLS) Using Too Much Debt?
Jun 15Is Equals Group (LON:EQLS) Using Too Much Debt?
Dec 08Is Equals Group (LON:EQLS) Using Too Much Debt?
May 15Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£8m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£8m |
| Dec 31 2023 | UK£916k | UK£385k | UK£8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£5m |
| Dec 31 2022 | UK£810k | UK£338k | UK£3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£498k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Dec 31 2021 | UK£652k | UK£292k | -UK£2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Dec 31 2020 | UK£426k | UK£254k | -UK£7m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£8m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£9m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Dec 31 2019 | UK£546k | UK£271k | -UK£5m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£979k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£2m |
| Dec 31 2018 | UK£263k | UK£263k | UK£3m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£1m |
| Dec 31 2017 | UK£483k | UK£245k | UK£447k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ian Alexander($USD1.16M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD731.38K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ian Alexander ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ian Alexander Strafford-Taylor (64 yo)
17.8yrs
Permanencia
UK£916,433
Compensación
Mr. Ian Alexander Irving Strafford-Taylor serves as the Chief Executive Officer of Equals Group plc (formerly known as FairFX Group Plc) and served as its Company Secretary. He is Founder of the Group sinc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 17.8yrs | UK£916.43k | 1.17% £ 2.7m | |
| Group CFO & Executive Director | 5.1yrs | UK£677.83k | 0.63% £ 1.5m | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Technical Director | no data | sin datos | 0.19% £ 446.7k | |
| Chief Commercial Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Financial Controller | no data | sin datos | sin datos |
5.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EQLS es experimentado (5.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 17.7yrs | UK£916.43k | 1.17% £ 2.7m | |
| Group CFO & Executive Director | 5.1yrs | UK£677.83k | 0.63% £ 1.5m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.7yrs | UK£93.00k | 0.024% £ 57.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | UK£68.48k | 0.041% £ 96.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£61.58k | 0.0024% £ 5.6k |
4.7yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EQLS se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).