Trainline Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Trainline es Jody Ford , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 4.67 años. compensación anual total es £5.65M, compuesta por 12.3% salario y 87.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de £2.28M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Jody Ford
Chief Executive Officer (CEO)
UK£5.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 12.30% |
| Permanencia del CEO | 4.7yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
There Is A Reason Trainline plc's (LON:TRN) Price Is Undemanding
Nov 19
Investors Shouldn't Overlook Trainline's (LON:TRN) Impressive Returns On Capital
Oct 30Trainline plc's (LON:TRN) Intrinsic Value Is Potentially 85% Above Its Share Price
Oct 11Trainline plc's (LON:TRN) Shares May Have Run Too Fast Too Soon
Jul 23We Think Trainline (LON:TRN) Might Have The DNA Of A Multi-Bagger
Jun 30Why Trainline plc (LON:TRN) Could Be Worth Watching
Jun 16Trainline plc (LON:TRN) Shares Could Be 42% Below Their Intrinsic Value Estimate
May 21
EU Expansion And Ancillary Services Will Drive Passenger Volumes And Diversify Income
EU market expansion and competition boost passenger volume, increasing net ticket sales and revenue growth, especially in Spain and Italy.Trainline Plc's (LON:TRN) Earnings Haven't Escaped The Attention Of Investors
Mar 14Is It Time To Consider Buying Trainline Plc (LON:TRN)?
Feb 09The Trend Of High Returns At Trainline (LON:TRN) Has Us Very Interested
Dec 16We Think Trainline's (LON:TRN) Robust Earnings Are Conservative
Nov 15Trainline Plc (LON:TRN) Looks Just Right With A 28% Price Jump
Nov 08Is There An Opportunity With Trainline Plc's (LON:TRN) 39% Undervaluation?
Oct 06Is There Now An Opportunity In Trainline Plc (LON:TRN)?
Jun 06Earnings Tell The Story For Trainline Plc (LON:TRN)
May 14Calculating The Intrinsic Value Of Trainline Plc (LON:TRN)
Apr 26The Return Trends At Trainline (LON:TRN) Look Promising
Apr 03Is Trainline (LON:TRN) A Risky Investment?
Feb 17At UK£3.27, Is It Time To Put Trainline Plc (LON:TRN) On Your Watch List?
Jan 30Why Investors Shouldn't Be Surprised By Trainline Plc's (LON:TRN) P/E
Jan 06A Look At The Fair Value Of Trainline Plc (LON:TRN)
Dec 19Trainline (LON:TRN) Is Doing The Right Things To Multiply Its Share Price
Oct 29The Price Is Right For Trainline Plc (LON:TRN)
Oct 07Are Investors Undervaluing Trainline Plc (LON:TRN) By 42%?
Sep 15Trainline (LON:TRN) Has A Somewhat Strained Balance Sheet
Aug 21When Should You Buy Trainline Plc (LON:TRN)?
Aug 06Is Trainline Plc (LON:TRN) Worth UK£2.7 Based On Its Intrinsic Value?
May 26Is It Time To Consider Buying Trainline Plc (LON:TRN)?
May 05Investors Will Want Trainline's (LON:TRN) Growth In ROCE To Persist
Apr 02Is Trainline (LON:TRN) Using Too Much Debt?
Jan 30Trainline (LON:TRN) Is Experiencing Growth In Returns On Capital
Dec 07Trainline's (LON:TRN) Strong Earnings Are Of Good Quality
Nov 11We Think Trainline (LON:TRN) Has A Fair Chunk Of Debt
Aug 10A Look At The Intrinsic Value Of Trainline Plc (LON:TRN)
May 26Is It Time To Consider Buying Trainline Plc (LON:TRN)?
May 06Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2025 | n/a | n/a | UK£73m |
| May 31 2025 | n/a | n/a | UK£66m |
| Feb 28 2025 | UK£6m | UK£695k | UK£58m |
| Nov 30 2024 | n/a | n/a | UK£56m |
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | UK£54m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | UK£44m |
| Feb 29 2024 | UK£2m | UK£642k | UK£34m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | UK£28m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | UK£23m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | UK£22m |
| Feb 28 2023 | UK£2m | UK£601k | UK£21m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | UK£15m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Feb 28 2022 | UK£2m | UK£575k | -UK£12m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -UK£36m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -UK£61m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -UK£76m |
| Feb 28 2021 | UK£523k | UK£227k | -UK£91m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jody($USD7.44M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.39M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jody ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Jody Ford (50 yo)
Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.7yrs | UK£5.65m | 0.24% £ 2.3m | |
| CFO & Executive Director | 3.2yrs | UK£3.02m | 0.082% £ 788.7k | |
| General Counsel | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Communications Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Security Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of SEO | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Data Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Corporate Affairs Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Growth Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRN se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.2yrs | UK£5.65m | 0.24% £ 2.3m | |
| CFO & Executive Director | 2.9yrs | UK£3.02m | 0.082% £ 788.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | UK£75.00k | 0.018% £ 177.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.4yrs | UK£85.00k | 0.016% £ 152.7k | |
| Independent Non-Executive Chair | 6.4yrs | UK£265.00k | 0.023% £ 222.5k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | UK£85.00k | 0.0011% £ 10.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | UK£85.00k | 0.0022% £ 21.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£75.00k | 0.0012% £ 11.8k |
Junta con experiencia: La junta directiva de TRN se considera experimentada (5 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/11/25 22:23 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/11/25 00:00 |
| Beneficios | 2025/08/31 |
| Ingresos anuales | 2025/02/28 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Trainline plc está cubierta por 20 analistas. 13 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Andrew Ross | Barclays |
| Ciaran Donnelly | Berenberg |
| Alexander James Short | Berenberg |