Hollywood Bowl Group Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Hollywood Bowl Group es Steve Burns , nombrado en Jan 2014, tiene una permanencia de 10.92 años. compensación anual total es £1.35M, compuesta por 32.8% salario y 67.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.81% de las acciones de la empresa, por valor de £9.22M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5 años y 5.2 años, respectivamente.
Información clave
Steve Burns
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.8% |
| Permanencia del CEO | 10.9yrs |
| Participación del CEO | 1.8% |
| Permanencia media de la dirección | 5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Is Now The Time To Put Hollywood Bowl Group (LON:BOWL) On Your Watchlist?
Aug 09
Is There Now An Opportunity In Hollywood Bowl Group plc (LON:BOWL)?
Feb 15Here's What To Make Of Hollywood Bowl Group's (LON:BOWL) Decelerating Rates Of Return
Sep 21Investors Met With Slowing Returns on Capital At Hollywood Bowl Group (LON:BOWL)
Feb 11At UK£2.30, Is Hollywood Bowl Group plc (LON:BOWL) Worth Looking At Closely?
Dec 16Hollywood Bowl Group's (LON:BOWL) Returns Have Hit A Wall
Sep 22Hollywood Bowl Group (LON:BOWL) May Have Issues Allocating Its Capital
Apr 09Estimating The Fair Value Of Hollywood Bowl Group plc (LON:BOWL)
Mar 19Hollywood Bowl Group (LON:BOWL) Strong Profits May Be Masking Some Underlying Issues
Dec 21Estimating The Fair Value Of Hollywood Bowl Group plc (LON:BOWL)
Jul 27Is Hollywood Bowl Group (LON:BOWL) Weighed On By Its Debt Load?
Jun 05Why Hollywood Bowl Group plc (LON:BOWL) Could Be Worth Watching
Mar 24Hollywood Bowl Group plc (LON:BOWL) Analysts Just Slashed This Year's Revenue Estimates By 24%
Mar 24Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£30m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£33m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£35m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£35m |
| Sep 30 2023 | UK£1m | UK£443k | UK£34m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£33m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£31m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£34m |
| Sep 30 2022 | UK£1m | UK£412k | UK£37m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£39m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£40m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£21m |
| Sep 30 2021 | UK£415k | UK£393k | UK£2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£10m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£22m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£11m |
| Sep 30 2020 | UK£699k | UK£392k | UK£1m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£11m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£21m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£22m |
| Sep 30 2019 | UK£1m | UK£390k | UK£22m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£21m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£20m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£20m |
| Sep 30 2018 | UK£536k | UK£308k | UK£19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.70M) de Steve está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.49M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steve Burns (48 yo)
10.9yrs
Permanencia
UK£1,351,100
Compensación
Mr. Stephen Burns, also known as Steve, has been Chief Executive Officer of Hollywood Bowl Group Plc since 2014. Mr. Burns serves as Chief Executive Officer at the Original Bowling Company Limited. Mr. Bur...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Non-Independent Executive Director | 10.9yrs | UK£1.35m | 1.81% £ 9.2m | |
| CFO & Non-Independent Executive Director | no data | UK£890.80k | 0.77% £ 3.9m | |
| Chief People Officer & Executive Director | 3.2yrs | UK£504.90k | 0.17% £ 857.8k | |
| President & MD of Canada | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 5yrs | sin datos | 0.15% £ 787.1k | |
| Chief Marketing & Technology Officer | 6.9yrs | sin datos | 0.35% £ 1.8m |
5.0yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BOWL es experimentado (5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Non-Independent Executive Director | 8.5yrs | UK£1.35m | 1.81% £ 9.2m | |
| CFO & Non-Independent Executive Director | 8.5yrs | UK£890.80k | 0.77% £ 3.9m | |
| Chief People Officer & Executive Director | 3.2yrs | UK£504.90k | 0.17% £ 857.8k | |
| Independent Non-Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 10.9yrs | UK£141.70k | 0.37% £ 1.9m | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | UK£4.20k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.2yrs | UK£50.90k | 0.050% £ 256.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£50.90k | sin datos |
5.2yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BOWL se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/22 07:19 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/20 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2024/09/30 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Hollywood Bowl Group plc está cubierta por 12 analistas. 7 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Jack Cummings | Berenberg |
| Robert Chantry | Berenberg |
| Kate Calvert | Investec Bank plc (UK) |