Maintel Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Maintel Holdings es Dan Davies , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 4.83 años. compensación anual total es £346.00K, compuesta por 54% salario y 46% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.01% de las acciones de la empresa, por valor de £3.28K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Dan Davies
Chief Executive Officer (CEO)
UK£346.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 54.0% |
| Permanencia del CEO | 4.8yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 17Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Dec 31 2023 | UK£346k | UK£187k | -UK£5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Dec 31 2022 | UK£231k | UK£179k | -UK£4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£541k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£3m |
| Dec 31 2021 | UK£220k | UK£171k | UK£5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£4m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£661k |
| Dec 31 2020 | UK£194k | UK£52k | -UK£2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD448.18K) de Dan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD369.17K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Dan Davies (46 yo)
4.8yrs
Permanencia
UK£346,000
Compensación
Mr. Daniel John Davies, also known as Dan, serves as Chief Technology Officer of Maintel Holdings Plc since 2021 and serves as its Interim Chief Executive Officer since February 27, 2024. He serves as an E...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim CEO | 4.8yrs | UK£346.00k | 0.0097% £ 3.3k | |
| CFO & Director | 2.5yrs | UK£504.00k | sin datos | |
| Chief Operations Officer | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| ESG Strategy & Compliance Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MAI se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim CEO | 4.2yrs | UK£346.00k | 0.0097% £ 3.3k | |
| CFO & Director | 2.5yrs | UK£504.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | UK£29.00k | 11.58% £ 3.9m | |
| independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£25.00k | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MAI no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.