Grafton Group Dirección
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Información clave
Eric Born
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 72.6% |
Permanencia del CEO | 2yrs |
Participación del CEO | 0.007% |
Permanencia media de la dirección | 4.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£131m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£140m |
Dec 31 2023 | UK£1m | UK£740k | UK£149m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£161m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£174m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£191m |
Dec 31 2022 | UK£749k | UK£70k | UK£209m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Eric($USD1.28M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.20M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Eric ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Eric Born
2yrs
Permanencia
UK£1,019,000
Compensación
Mr. Eric Born, BA, MBA, has been Chief Executive Officer and Director of Grafton Group plc since November 28, 2022. He was Independent Non-Executive Director of Serco Group plc from January 01, 2019 to Dec...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2yrs | UK£1.02m | 0.0072% £ 136.6k | |
Group CFO & Director | 11.2yrs | UK£766.00k | 0.078% £ 1.5m | |
Group Company Secretary & General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
Group Strategic Development Director | no data | sin datos | sin datos | |
Group HR Director | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Executive of Isero | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Executive Officer of Selco Branch | 6.8yrs | sin datos | sin datos |
4.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GFTUL se considera experimentado (4.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2yrs | UK£1.02m | 0.0072% £ 136.6k | |
Group CFO & Director | 11.2yrs | UK£766.00k | 0.078% £ 1.5m | |
Senior Independent Director | 8.1yrs | UK£73.00k | 0.00076% £ 14.4k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£5.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | UK£63.00k | 0.0040% £ 76.1k | |
Independent Non-Executive Chair | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | UK£63.00k | 0.0027% £ 51.2k | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£63.00k | 0.0012% £ 22.9k |
3.8yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GFTUL se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).