Eneraqua Technologies plc

Informe Stock AIM:ETP

Capitalización de mercado: UK£13.1m

Eneraqua Technologies Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

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Información clave

Mitesh Dhanak

Chief Executive Officer (CEO)

UK£429.7k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO66.3%
Permanencia del CEO2.4yrs
Participación del CEO18.5%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Mitesh Dhanak en comparación con los beneficios de Eneraqua Technologies?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jul 31 2023n/an/a

UK£6m

Apr 30 2023n/an/a

UK£7m

Jan 31 2023UK£430kUK£285k

UK£9m

Oct 31 2022n/an/a

UK£6m

Jul 31 2022n/an/a

UK£3m

Apr 30 2022n/an/a

UK£4m

Jan 31 2022UK£270kUK£71k

UK£4m

Compensación vs. Mercado: Mitesh($USD539.20K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD348.41K).

Compensación vs. Ingresos: Miteshha aumentado más de un 20% en el último año.

CEO

Mitesh Dhanak (57 yo)

2.4yrs

Permanencia

UK£429,735

Compensación

Mr. Mitesh Ramji Dhanak serves as Chief Executive Officer and Executive Director of Eneraqua Technologies plc. He was appointed to the Cenergist’s Board in August 2012 and transferred to Eneraqua Technolog...

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Mitesh Dhanak
CEO & Executive Director2.4yrsUK£429.74k18.47%
£ 2.4m
Iain Richardson
CFO & Executive Director2.4yrsUK£299.31k0.095%
£ 12.4k
Richard Guy Stenhouse
Independent Non-Executive Chair2.4yrsUK£75.00k0.45%
£ 58.8k
William Tame
Independent Non-Executive Director2.4yrsUK£45.00k0.025%
£ 3.2k
David Routledge
Non-Executive Director2.4yrsUK£45.00k11.21%
£ 1.5m
Sarah Cope
Independent Non-Executive Director2.4yrsUK£46.55k0.029%
£ 3.8k

2.4yrs

Permanencia media

59.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: ETPno se consideran experimentados ( 2.1 años de permanencia media), lo que sugiere un nuevo consejo.