Avingtrans Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Avingtrans es Steve McQuillan , nombrado en Oct 2008, tiene una permanencia de 16.17 años. compensación anual total es £436.00K, compuesta por 76.4% salario y 23.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.44% de las acciones de la empresa, por valor de £1.80M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.5 años y 8.5 años, respectivamente.
Información clave
Steve McQuillan
Chief Executive Officer (CEO)
UK£436.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 76.4% |
| Permanencia del CEO | 16.2yrs |
| Participación del CEO | 1.4% |
| Permanencia media de la dirección | 7.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Nov 30Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| May 31 2024 | UK£436k | UK£333k | UK£4m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | UK£5m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | UK£6m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | UK£6m |
| May 31 2023 | UK£384k | UK£318k | UK£6m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | UK£6m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | UK£6m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | UK£6m |
| May 31 2022 | UK£425k | UK£309k | UK£6m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | UK£6m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | UK£6m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | UK£6m |
| May 31 2021 | UK£434k | UK£283k | UK£5m |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | UK£3m |
| Nov 30 2020 | n/a | n/a | UK£2m |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | UK£819k |
| May 31 2020 | UK£333k | UK£293k | -UK£97k |
| Nov 30 2019 | n/a | n/a | UK£2m |
| Aug 31 2019 | n/a | n/a | UK£2m |
| May 31 2019 | UK£424k | UK£406k | UK£2m |
| Feb 28 2019 | n/a | n/a | UK£1m |
| Nov 30 2018 | n/a | n/a | UK£271k |
| Aug 31 2018 | n/a | n/a | -UK£2m |
| May 31 2018 | UK£357k | UK£340k | -UK£4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD545.26K) de Steve está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD724.94K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steve McQuillan (63 yo)
16.2yrs
Permanencia
UK£436,000
Compensación
Mr. Stephen McQuillan, also known as Steve, has been the Chief Executive Officer at Avingtrans PLC since October 1, 2008 and serves as its Managing Director. He served as a Non-Executive Director at Magnet...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | 16.2yrs | UK£436.00k | 1.44% £ 1.8m | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 22.3yrs | UK£371.00k | 1.26% £ 1.6m | |
| Managing Director of Advanced Engineering Systems | 11.1yrs | sin datos | 0.48% £ 605.5k | |
| CEO of Magnetica (Medical & Industrial Imaging) | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| CEO of Adaptix (Medical & Industrial Imaging) | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Adaptix (Medical & Industrial Imaging) | less than a year | sin datos | sin datos |
7.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AVG es experimentado (7.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | no data | UK£436.00k | 1.44% £ 1.8m | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | no data | UK£371.00k | 1.26% £ 1.6m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 16.8yrs | UK£57.00k | 4.31% £ 5.4m | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 10.3yrs | UK£58.00k | 0.049% £ 61.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£44.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.8yrs | UK£44.00k | sin datos |
8.5yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AVG se considera experimentada (8.5 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/20 19:23 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/20 00:00 |
| Beneficios | 2024/05/31 |
| Ingresos anuales | 2024/05/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Avingtrans plc está cubierta por 3 analistas. 2 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| David Buxton | Cavendish |
| Scott Cagehin | Numis Securities Ltd. |
| Dominic Convey | Peel Hunt LLP |