Ashtead Technology Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Allan Pirie
Chief Executive Officer (CEO)
UK£371.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 88.9% |
Permanencia del CEO | 12.3yrs |
Participación del CEO | 1.7% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£22m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£19m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£17m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£15m |
Dec 31 2022 | UK£371k | UK£330k | UK£13m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£10m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£7m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£5m |
Dec 31 2021 | UK£320k | UK£275k | UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Allan($USD464.25K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.32M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Allan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Allan Pirie (50 yo)
12.3yrs
Permanencia
UK£371,000
Compensación
Mr. Allan Pirie serves as Chief Executive Officer of Ashtead Technology Holdings Plc from 2012 and has been its Director from November 4, 2021. Mr. Pirie joined the Ashtead Technology Holdings in 2009 as C...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 2.5yrs | UK£371.00k | 1.68% £ 11.0m | |
CFO, Company Secretary & Executive Director | 2.5yrs | UK£431.00k | 0.40% £ 2.6m | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Chairman | 2.5yrs | UK£110.00k | 0.066% £ 428.1k | |
Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£60.00k | 0.013% £ 81.7k | |
Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£45.00k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AT. no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.