Transense Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Transense Technologies es Ryan Maughan , nombrado en Mar 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £147.63K, compuesta por 95.2% salario y 4.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.46% de las acciones de la empresa, por valor de £125.92K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 6.1 años, respectivamente.
Información clave
Ryan Maughan
Chief Executive Officer (CEO)
UK£147.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 95.2% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
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Jan 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | UK£148k | UK£141k | UK£2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£2m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2023 | UK£80k | UK£78k | UK£1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£1m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2022 | UK£72k | UK£42k | UK£877k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ryan($USD185.29K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.57K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ryan ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Ryan Maughan (45 yo)
less than a year
Permanencia
UK£147,630
Compensación
Mr. Ryan Maughan serves as Executive Director at Transense Technologies plc since December 1, 2021. He had been Business Development Director at Transense Technologies plc since December 1, 2021 until 2024...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.3yrs | UK£63.00k | 1.84% £ 504.0k | |
| MD & Executive Director | less than a year | UK£147.63k | 0.46% £ 125.9k | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 16.8yrs | UK£164.80k | 0.48% £ 132.4k | |
| Technical & Operations Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Business Development & Marketing Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Life President | 16.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Electronics | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Scientific Consultant | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRT se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.3yrs | UK£63.00k | 1.84% £ 504.0k | |
| MD & Executive Director | 2.9yrs | UK£147.63k | 0.46% £ 125.9k | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 12.4yrs | UK£164.80k | 0.48% £ 132.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 17.6yrs | UK£29.50k | 0.20% £ 55.2k | |
| Senior Independent Director | 1.5yrs | UK£29.40k | 0.11% £ 30.9k | |
| Additional Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
6.1yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRT se considera experimentada (6.1 años de antigüedad promedio).