Transense Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Transense Technologies' es Ryan Maughan , nombrado en Mar 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £79.53K, compuesta por 97.7% salario y 2.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.21% de las acciones de la empresa, por valor de £30.22K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 8.8 años, respectivamente.
Información clave
Ryan Maughan
Chief Executive Officer (CEO)
UK£79.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.7% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.8yrs |
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Jan 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2023 | UK£80k | UK£78k | UK£1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£1m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2022 | UK£72k | UK£42k | UK£877k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ryan($USD99.48K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.26K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ryan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ryan Maughan (44 yo)
less than a year
Permanencia
UK£79,533
Compensación
Mr. Ryan Maughan had been Business Development Director and Director at Transense Technologies plc since December 1, 2021 until 2024 & serves as it's Managing Director since March 20, 2024. He is an award-...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 8.8yrs | UK£51.93k | 1.78% £ 278.3k | |
| MD & Director | less than a year | UK£79.53k | 0.21% £ 32.6k | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 16.3yrs | UK£152.61k | 0.42% £ 65.5k | |
| Technical & Operations Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Business Development & Marketing Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Life President | 16.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Electronics | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Scientific Consultant | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRT no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 8.8yrs | UK£51.93k | 1.78% £ 278.3k | |
| MD & Director | 2.4yrs | UK£79.53k | 0.21% £ 32.6k | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 11.9yrs | UK£152.61k | 0.42% £ 65.5k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 17.1yrs | UK£28.10k | 0.20% £ 31.4k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£4.67k | 0.080% £ 12.6k |
8.8yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRT se considera experimentada (8.8 años de antigüedad promedio).