Terveystalo Oyj Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Terveystalo Oyj es Ville Iho , nombrado en Dec 2019, tiene una permanencia de 4.92 años. compensación anual total es €636.69K, compuesta por 64.4% salario y 35.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.019% de las acciones de la empresa, por valor de €229.72K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Ville Iho
Chief Executive Officer (CEO)
€636.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 64.4% |
| Permanencia del CEO | 4.9yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Terveystalo Oyj Beat Analyst Estimates: See What The Consensus Is Forecasting For Next Year
Oct 30
Terveystalo Oyj (HEL:TTALO) Will Pay A Dividend Of €0.15
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Mar 20Terveystalo Oyj's (HEL:TTALO) Dividend Will Be Increased To €0.15
Feb 22Does Terveystalo Oyj (HEL:TTALO) Have A Healthy Balance Sheet?
Feb 06Investors Appear Satisfied With Terveystalo Oyj's (HEL:TTALO) Prospects
Dec 21We Think Terveystalo Oyj (HEL:TTALO) Can Stay On Top Of Its Debt
Oct 28Terveystalo Oyj (HEL:TTALO) Will Pay A Dividend Of €0.14
Jul 13Terveystalo Oyj (HEL:TTALO) Is Paying Out A Dividend Of €0.14
Jun 29Terveystalo Oyj (HEL:TTALO) Has Affirmed Its Dividend Of €0.14
May 11Terveystalo Oyj (HEL:TTALO) Has Announced A Dividend Of €0.14
Mar 26Is Terveystalo Oyj (HEL:TTALO) Using Too Much Debt?
Jan 26Is Terveystalo Oyj (HEL:TTALO) Using Too Much Debt?
Sep 21Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -€11m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€23m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€30m |
| Dec 31 2023 | €637k | €410k | -€42m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €10m |
| Dec 31 2022 | €834k | €400k | €24m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €43m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €77m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €82m |
| Dec 31 2021 | €640k | €400k | €81m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €77m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €79m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €61m |
| Dec 31 2020 | €367k | €367k | €46m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €40m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €34m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €46m |
| Dec 31 2019 | €27k | €27k | €54m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ville($USD674.60K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Finnish ($USD1.53M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ville ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ville Iho (55 yo)
4.9yrs
Permanencia
€636,686
Compensación
Mr. Ville Iho serves as Independent Chairman of Feelgood Svenska AB (publ) since 2021. He has been President & CEO of Terveystalo Oyj since December 6, 2019. Mr. Iho served as Chief Executive Officer at Nu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 4.9yrs | €636.69k | 0.019% € 229.7k | |
| Chief Financial Officer | 2yrs | sin datos | 0.016% € 201.8k | |
| Head of Procurement | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Legal | no data | sin datos | 0.0021% € 26.2k | |
| Senior Vice President of Communications & Public Affairs | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Human Resources | 4.8yrs | sin datos | 0.0011% € 13.7k | |
| Chf Ad Med Offr for Reg | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Digital Services | 1.7yrs | sin datos | 0.0025% € 30.6k | |
| Executive VP of Portfolio Businesses | 1.8yrs | sin datos | 0.0025% € 30.9k | |
| Executive Vice President of Swedish Business | less than a year | sin datos | 0.0079% € 97.5k | |
| Executive Vice President of the Healthcare Services | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
43.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TTALO no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman of the Board | 5.6yrs | €108.71k | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | €61.72k | sin datos | |
| Independent Member of the Board | 2.6yrs | €64.68k | sin datos | |
| Independent Director | 1.7yrs | €47.62k | sin datos | |
| Independent Director | 3.7yrs | €64.68k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.7yrs | €50.42k | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TTALO no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.