AS Ekspress Grupp Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de AS Ekspress Grupp's es Mari-Liis Ruutsalu , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.25 años. compensación anual total es €191.00K, compuesta por 86.9% salario y 13.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de €44.31K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.3 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Mari-Liis Ruutsalu
Chief Executive Officer (CEO)
€191.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 86.9% |
| Permanencia del CEO | 7.3yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 7.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jan 02Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €3m |
| Dec 31 2023 | €191k | €166k | €3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €4m |
| Dec 31 2022 | €211k | €166k | €4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €4m |
| Dec 31 2021 | €225k | €144k | €4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mari-Liis($USD203.54K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado EE ($USD301.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mari-Liis ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mari-Liis Ruutsalu
7.3yrs
Permanencia
€191,000
Compensación
Ms. Mari-Liis Ruutsalu has been Chairman of the Management Board and Chief Executive Officer at AS Ekspress Grupp since January 1, 2017. She is Member of the Supervisory Board at Delfi Meedia AS. She is...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Management Board & CEO | 7.3yrs | €191.00k | 0.12% € 43.9k | |
| CFO & Member of Management Board | less than a year | €228.00k | sin datos | |
| Development Director | less than a year | €97.54k | sin datos | |
| Editor in Chief of Eesti Ekspress | 13.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Accounting Unit | no data | sin datos | sin datos | |
| Editor-in Chief of Delfi & Eesti Päevaleht | 12.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive of Hea Lugu Oü and Member of The Management Board of Hea Lugu Oü | 11.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Finance Controller | no data | sin datos | sin datos | |
| Business controller | less than a year | sin datos | sin datos |
7.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EEG1T es experimentado (7.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Member of Supervisory Board | 19.9yrs | sin datos | 74.85% € 26.8m | |
| Chairman of the Supervisory Board | 3.9yrs | €36.00k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 2yrs | €16.20k | sin datos | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 1.8yrs | €16.20k | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de EEG1T no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.