Gubra Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Gubra es Henrik Blou , nombrado en Jun 2016, tiene una permanencia de 8.5 años. compensación anual total es DKK7.45M, compuesta por 32.2% salario y 67.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.78% de las acciones de la empresa, por valor de DKK330.15M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.9 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Henrik Blou
Chief Executive Officer (CEO)
DKK 7.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 32.2% |
| Permanencia del CEO | 8.5yrs |
| Participación del CEO | 2.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -DKK 47m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -DKK 46m |
| Dec 31 2023 | DKK 7m | DKK 2m | -DKK 45m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -DKK 26m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -DKK 7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -DKK 1m |
| Dec 31 2022 | DKK 23m | DKK 2m | DKK 4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Henrik($USD1.04M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Danish ($USD1.97M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Henrik ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Henrik Blou (45 yo)
8.5yrs
Permanencia
DKK 7,449,000
Compensación
Mr. Henrik Blou has been member of the Executive Management of Gubra A/S since 2015 and as Chief Executive Officer since June 2016. Currently, he is also founder and registered director of Selskabet af 201...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Chair of the Board | 8.9yrs | DKK 750.00k | 30.67% DKK 3.6b | |
| Chief Executive Officer | 8.5yrs | DKK 7.45m | 2.78% DKK 330.1m | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | DKK 4.68m | 0.045% DKK 5.3m | |
| Chief Technology Officer | 2.9yrs | sin datos | 0.090% DKK 10.7m | |
| Chief Science Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Business Officer | 4.9yrs | sin datos | 0.10% DKK 12.4m | |
| Chief Medical Officer | 2.9yrs | sin datos | 0.016% DKK 1.9m | |
| Head of CSR | no data | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GUBRA se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Chair of the Board | 8.9yrs | DKK 750.00k | 30.67% DKK 3.6b | |
| Independent Director | 2.3yrs | DKK 350.00k | 0.0042% DKK 496.3k | |
| Independent Deputy Chair of the Board of Directors | 2.9yrs | DKK 600.00k | 0.028% DKK 3.3m | |
| Independent Director | 2.3yrs | DKK 375.00k | 0.014% DKK 1.7m | |
| Independent Director | 1.1yrs | DKK 42.00k | 0.00015% DKK 17.8k | |
| Independent Director | 1.1yrs | DKK 42.00k | 0.0090% DKK 1.1m |
2.3yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GUBRA no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/19 17:52 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/19 00:00 |
| Beneficios | 2024/06/30 |
| Ingresos anuales | 2023/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Gubra A/S está cubierta por 0 analistas. 0 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
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