GrønlandsBANKEN Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Martin Kviesgaard
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 18.2yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 08Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | kr.192m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr.170m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr.133m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr.107m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | kr.99m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr.103m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr.118m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr.129m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | kr.133m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr.123m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr.122m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr.125m |
Dec 31 2020 | kr.4m | kr.3m | kr.96m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | kr.103m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | kr.106m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | kr.116m |
Dec 31 2019 | kr.4m | kr.3m | kr.130m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | kr.136m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | kr.131m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | kr.115m |
Dec 31 2018 | kr.3m | kr.3m | kr.113m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | kr.93m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | kr.87m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | kr.88m |
Dec 31 2017 | kr.3m | kr.3m | kr.90m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Martin es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado Danish.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Martin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Martin Kviesgaard (57 yo)
18.2yrs
Permanencia
kr.3,616,000
Compensación
Mr. Martin Birkmose Kviesgaard serves as Managing Director of GrønlandsBANKEN A/S and joined its Member of Executive Management since March 1, 2006. Mr. Kviesgaard serves as a Bank Manager of Jesper Flenst...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board | 19.1yrs | kr.370.00k | sin datos | |
Communication & Marketing Manager and Employee Representative Director | 5.2yrs | kr.175.00k | sin datos | |
Credits Consultant & Employee Representative Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 9.2yrs | kr.175.00k | sin datos | |
Deputy Chairman | 21.1yrs | kr.282.50k | sin datos | |
Independent Director | 6.2yrs | kr.175.00k | sin datos | |
Independent Director | 5.2yrs | kr.175.00k | sin datos | |
Independent Director | 3.2yrs | kr.175.00k | sin datos | |
Employee Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos |
5.2yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GRLA se considera experimentada (5.1 años de antigüedad promedio).