Inmobiliaria Colonial SOCIMI Dirección
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Información clave
Pere Vinolas Serra
Chief Executive Officer (CEO)
€2.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 78.1% |
| Permanencia del CEO | 16.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 15.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -€564m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€586m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€992m |
| Dec 31 2023 | €2m | €2m | -€1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€689m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€695m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €8m |
| Dec 31 2022 | €2m | €2m | €8m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €688m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €667m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €481m |
| Dec 31 2021 | €3m | €2m | €474m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €181m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €191m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€9m |
| Dec 31 2020 | €2m | €1m | €2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €439m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €463m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €836m |
| Dec 31 2019 | €3m | n/a | €827m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €637m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €609m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €526m |
| Dec 31 2018 | €3m | n/a | €525m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.26M) de Pere está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.90M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Pere ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Pere Vinolas Serra (61 yo)
16.2yrs
Permanencia
€2,172,000
Compensación
Mr. Pedro Vinolas Serra also known as Pere, has been the Chief Executive Officer of Inmobiliaria Colonial, SOCIMI, S.A. (formerly, Inmobiliaria Colonial, S.A.) since September 2008 and its Executive Direct...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice-Chairman & CEO | 16.2yrs | €2.17m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 15.8yrs | sin datos | sin datos | |
| COO & Business Manager | 15.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Investment Officer | 9.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer | 14.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Corporate Development Officer | 15.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief of Human Resources & General Services | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Corporate Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Secretary to the Board | 16.5yrs | sin datos | sin datos |
15.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HSC2 es experimentado (15.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice-Chairman & CEO | 16.3yrs | €2.17m | sin datos | |
| Proprietary Director | 8.4yrs | €105.00k | 12.92% € 443.0m | |
| Non-Executive Chairman | 16.4yrs | €764.00k | sin datos | |
| Proprietary Director | 1.4yrs | €47.00k | sin datos | |
| Proprietary Director | 9yrs | €105.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | €82.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5.8yrs | €185.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5.4yrs | €210.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5.4yrs | €277.00k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Proprietary Director | 2.2yrs | €160.00k | sin datos | |
| Proprietary Director | 1.1yrs | €25.00k | sin datos |
5.4yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HSC2 se considera experimentada (5.4 años de antigüedad promedio).