Atenor Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Atenor es Stéphan Sonneville , nombrado en Mar 2005, tiene una permanencia de 19.67 años. compensación anual total es €740.62K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.56% de las acciones de la empresa, por valor de €4.42M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.9 años y 9.6 años, respectivamente.
Información clave
Stéphan Sonneville
Chief Executive Officer (CEO)
€740.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 19.7yrs |
| Participación del CEO | 2.6% |
| Permanencia media de la dirección | 7.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€53m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€80m |
| Dec 31 2023 | €741k | €741k | -€107m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€85m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€64m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€32m |
| Dec 31 2022 | €738k | n/a | -€843k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €17m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €28m |
| Dec 31 2021 | €1m | n/a | €38m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €36m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €34m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €29m |
| Dec 31 2020 | €665k | n/a | €24m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD783.72K) de Stéphan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD852.77K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Stéphan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Stéphan Sonneville
19.7yrs
Permanencia
€740,616
Compensación
Mr. Stéphan Sonneville, SA, has been the Chief Executive Officer of Atenor Group (formerly ATENOR SA) since March 2005 and serves as its Managing Director. Mr. Sonneville served as a General Manager of Ate...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | 19.7yrs | €740.62k | 2.56% € 4.4m | |
| Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Secretary of the Board | 7.9yrs | sin datos | sin datos |
7.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de Z5S es experimentado (7.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | 17.6yrs | €740.62k | 2.56% € 4.4m | |
| Non-Executive Chairman | 17.5yrs | €80.00k | sin datos | |
| Independent Director | 6.6yrs | €50.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | no data | €50.00k | sin datos | |
| Independent Director | 9.6yrs | €65.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | no data | sin datos | sin datos |
9.6yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de Z5S se considera experimentada (9.6 años de antigüedad promedio).