Apontis Pharma Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Bruno Wohlschlegel
Chief Executive Officer (CEO)
€181.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 59.7% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Potential Upside For Apontis Pharma AG (ETR:APPH) Not Without Risk
Apr 05
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Dec 02Not Many Are Piling Into Apontis Pharma AG (ETR:APPH) Stock Yet As It Plummets 27%
Jul 29Apontis Pharma's (ETR:APPH) Robust Earnings Are Supported By Other Strong Factors
Apr 08Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | €181k | €108k | -€11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Bruno($USD192.76K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD404.18K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Bruno con los resultados de la empresa.
CEO
Bruno Wohlschlegel (55 yo)
less than a year
Permanencia
€180,964
Compensación
Mr. Bruno Wohlschlegel serves as Member of Management Board at Apontis Pharma AG since September 01, 2023 and served as its Chief Executive Officer since September 01, 2023 until 2024. He is Chairman of Ma...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Member of Supervisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Deputy Chairman of Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman of Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de APPH no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.