Arrail Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Robert Zou
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥2.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 34.3% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 10.9% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥701m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥878m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥739m |
| Mar 31 2021 | CN¥3m | CN¥941k | -CN¥599m |
| Mar 31 2020 | CN¥3m | CN¥952k | -CN¥317m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Robert($USD408.78K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.48M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Robert ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Robert Zou (68 yo)
no data
Permanencia
CN¥2,742,000
Compensación
Mr. Qifang Zou is also known as Robert, is Executive Chairman of the Board & CEO of Arrail Group Limited and Arrail Dental International Group Co. Ltd. He joined the Company and all of its subsidiaries and...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | no data | CN¥2.74m | 10.92% € 89.0m | |
| Executive Director & CFO | 4.9yrs | CN¥1.23m | 0.21% € 1.8m | |
| VP & Executive Director | 2.3yrs | CN¥443.00k | sin datos | |
| Executive Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de I1D no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.