SOPHiA GENETICS Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de SOPHiA GENETICS es Jurgi Camblong, nombrado en Mar 2011, tiene una permanencia de 13.67 años. posee directamente un 3.7% de las acciones de la empresa, con un valor de €7.39M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Jurgi Camblong
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 13.7yrs |
Participación del CEO | 3.7% |
Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$71m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$67m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$73m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$79m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$69m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$78m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$82m |
Dec 31 2022 | US$3m | US$507k | -US$87m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$95m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$93m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$86m |
Dec 31 2021 | US$8m | US$394k | -US$74m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Jurgi es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado German.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jurgi ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jurgi Camblong (46 yo)
13.7yrs
Permanencia
US$3,332,361
Compensación
Dr. Jurgi Camblong, Ph D., M.B.A., serves as Chief Executive Officer and Director of SOPHiA GENETICS SA since March 2011. Dr. Camblong Co-founded SOPHiA GENETICS SA since March 2011.In 2010, Dr. Camblong...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 13.7yrs | US$3.33m | 3.7% € 7.4m | |
President | no data | sin datos | 0.093% € 185.0k | |
Executive VP & CFO | no data | sin datos | sin datos | |
Senior VP & CTO | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Chief Scientific Officer | 3.8yrs | sin datos | 0.62% € 1.2m | |
Head of Strategy and Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 5.4yrs | sin datos | 0.14% € 276.0k | |
Executive VP & Chief People Officer | 5.8yrs | sin datos | 0.060% € 119.9k | |
VP & MD of EMEA | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP | 4.8yrs | sin datos | 0.063% € 125.5k |
3.8yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 90B se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 13.7yrs | US$3.33m | 3.7% € 7.4m | |
Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | US$257.20k | 0.056% € 112.4k | |
Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | US$265.94k | 0.11% € 224.0k | |
Independent Director | 2.8yrs | US$218.17k | 0.095% € 190.6k | |
Independent Non-Executive Director | 10.4yrs | US$233.53k | 0.60% € 1.2m | |
Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Chairman | 5.4yrs | US$290.93k | 0.28% € 558.9k |
4.4yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 90B se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).