Odfjell Drilling Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Odfjell Drilling es Kjetil Gjersdal , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es $840.00K, compuesta por 52.7% salario y 47.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.018% de las acciones de la empresa, por valor de €177.87K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Kjetil Gjersdal
Chief Executive Officer (CEO)
US$840.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 52.7% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$74m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$239m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$234m |
| Dec 31 2023 | US$840k | US$443k | US$222m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$225m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$50m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$58m |
| Dec 31 2022 | US$700k | US$308k | US$75m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kjetil($USD840.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kjetil ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Kjetil Gjersdal (54 yo)
2.7yrs
Permanencia
US$840,000
Compensación
Mr. Kjetil Gjersdal is the Chief Executive Officer of Odfjell Drilling Ltd. since March 2022. He was an Executive Vice President of Mobile Drilling Units at Odfjell Drilling Ltd.since June 11, 2016. Mr. G...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.7yrs | US$840.00k | 0.018% € 177.9k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | US$411.00k | 0.010% € 104.8k | |
| Chief Operating Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Human Resources | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of QHSE | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP of Business Development & Chief Commercial Officer | 8.4yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Head of Sustainability | no data | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OD3 se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 2.7yrs | US$71.00k | 0.0083% € 83.8k | |
| Non-Executive Director | 11.2yrs | US$40.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | US$45.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | US$26.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OD3 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.