Anhui Tatfook Technology Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Jing Xiao
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.9m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 7.3yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 9.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Feb 29CEO
Jing Xiao (42 yo)
7.3yrs
Permanencia
CN¥1,939,100
Compensación
Mr. Jing Xiao serves as General Manager and Executive Vice President of Anhui Tatfook Technology Co., Ltd since August 23, 2017 and serves as its Director since May 2019. He joined the Anhui Tatfook Techno...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM, Executive VP & Director | 7.3yrs | CN¥1.94m | sin datos | |
Vice Chairman & Chief Engineer | 14.9yrs | CN¥1.94m | sin datos | |
Financial Director | 11.2yrs | CN¥1.18m | sin datos | |
Board Secretary | 3.6yrs | CN¥1.17m | sin datos |
9.2yrs
Permanencia media
43.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 300134 es experimentado (9.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
GM, Executive VP & Director | 5.5yrs | CN¥1.94m | sin datos | |
Vice Chairman & Chief Engineer | 14.9yrs | CN¥1.94m | sin datos | |
Non Independent Director | 13.8yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
Chairman | 14.9yrs | CN¥2.21m | 9.65% CN¥ 999.5m | |
Chairman of the Supervisory Board | 13.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 5.5yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
Independent Director | 3.8yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
Independent Director | 3.8yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
Supervisor | 8.6yrs | sin datos | sin datos | |
Supervisor | 5.8yrs | sin datos | sin datos |
7.2yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 300134 se considera experimentada (7.2 años de antigüedad promedio).