Great Chinasoft TechnologyLtd Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Great Chinasoft TechnologyLtd no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| VP & CFO | 4.2yrs | CN¥824.70k | sin datos | |
| VP & Director of Operations | 2.3yrs | CN¥694.40k | sin datos | |
| Chief Scientist & Non-Independent Director | no data | CN¥316.70k | 4.98% CN¥ 223.3m | |
| Executive VP & Non-Independent Director | no data | CN¥303.20k | sin datos | |
| Vice President | 4.2yrs | CN¥821.00k | sin datos | |
| VP & Secretary of Board of Directors | 5.6yrs | CN¥832.80k | sin datos |
4.2yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 002453 se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Scientist & Non-Independent Director | 1.8yrs | CN¥316.70k | 4.98% CN¥ 223.3m | |
| Executive VP & Non-Independent Director | 1.8yrs | CN¥303.20k | sin datos | |
| Employee Supervisor | 5.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Chairman | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Supervisor | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 002453 no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.