Zhangjiagang Zhonghuan Hailu High-End Equipment Co., Ltd.

Informe acción SZSE:301040

Capitalización de mercado: CN¥1.6b

Zhangjiagang Zhonghuan Hailu High-End Equipment Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

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Información clave

Jian Wu

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥557.5k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEO7.0%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Zhangjiagang Zhonghuan Hailu High-End Equipment Co., Ltd.'s (SZSE:301040) Shares Climb 41% But Its Business Is Yet to Catch Up

Oct 09
Zhangjiagang Zhonghuan Hailu High-End Equipment Co., Ltd.'s (SZSE:301040) Shares Climb 41% But Its Business Is Yet to Catch Up

CEO

Jian Wu (45 yo)

no data

Permanencia

CN¥557,500

Compensación

Mr. Jian Wu is Managing Director of Zhangjiagang Zhonghuan Hailu High-End Equipment Co. Ltd. Mr. Wu serves as Director at Zhangjiagang Zhonghuan Hailu High-End Equipment Co., Ltd. and served as its Chief F...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jian Wu
MD & Directorno dataCN¥557.50k6.99%
CN¥ 111.8m
Yadong Song
Deputy GM & Directorno dataCN¥283.60k0.25%
CN¥ 4.0m
Pingqiang Min
Directorless than a yearsin datossin datos
Liping Zhang
Employee Supervisorno datasin datos0.023%
CN¥ 372.6k
Jiyang Bian
Chairman of the Supervisory Boardno datasin datos0.022%
CN¥ 351.8k
Huang Yan
Supervisorno datasin datossin datos
Huiya Zhang
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Lishun Jiang
Non-Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Jingsong Yu
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Zhi Li
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Yong Ding
Non-Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Fan He
Non-Independent Directorless than a yearsin datossin datos

0.2yrs

Permanencia media

43.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 301040 no se considera experimentada (0.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.