Beijing Succeeder Technology Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Hai Wang
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Hai Wang (52 yo)
3.5yrs
Permanencia
CN¥553,900
Compensación
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy GM & Director | no data | CN¥342.40k | 0.89% CN¥ 23.5m | |
| Deputy GM & Director | no data | CN¥382.40k | 1.19% CN¥ 31.6m | |
| Board Secretary | 7yrs | CN¥383.70k | 2.73% CN¥ 72.5m | |
| GM & Director | 3.5yrs | CN¥553.90k | sin datos | |
| Financial Director & Director | 8yrs | CN¥434.50k | 0.11% CN¥ 2.8m | |
| Deputy General Manager | no data | CN¥488.50k | 0.13% CN¥ 3.5m | |
| Core Technical Staff | no data | sin datos | 0.076% CN¥ 2.0m | |
| Core Technical Staff | no data | sin datos | sin datos |
7.0yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 688338 es experimentado (6.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy GM & Director | 8.4yrs | CN¥342.40k | 0.89% CN¥ 23.5m | |
| Deputy GM & Director | 8.4yrs | CN¥382.40k | 1.19% CN¥ 31.6m | |
| GM & Director | 2.3yrs | CN¥553.90k | sin datos | |
| Financial Director & Director | 2.3yrs | CN¥434.50k | 0.11% CN¥ 2.8m | |
| Chairman | 8.4yrs | CN¥1.12m | 34.66% CN¥ 919.0m | |
| Chairman of the Supervisory Board | 2.3yrs | sin datos | 1.04% CN¥ 27.7m | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | CN¥375.60k | 2.56% CN¥ 67.9m | |
| Employee Representative Supervisor | 8.4yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 688338 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.