Chengdu RML Technology Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Oct 07
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Apr 22CEO
Chengdu RML Technology no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO, Director & Board Secretary | 5.9yrs | CN¥806.60k | sin datos | |
| Deputy GM & Director | 5yrs | CN¥971.10k | 0.17% CN¥ 24.8m | |
| Deputy General Manager | no data | CN¥819.30k | 0.0046% CN¥ 664.9k | |
| Director & Deputy GM | less than a year | CN¥850.40k | sin datos |
5.0yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 301050 es experimentado (5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CFO, Director & Board Secretary | 1.8yrs | CN¥806.60k | sin datos | |
| Deputy GM & Director | 5yrs | CN¥971.10k | 0.17% CN¥ 24.8m | |
| Director & Deputy GM | less than a year | CN¥850.40k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.7yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 5yrs | CN¥1.34m | sin datos | |
| Non-Independent Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.6yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Supervisor | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent director | 1.8yrs | CN¥96.20k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 301050 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.