Morgan Stanley Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Morgan Stanley's es Ted Pick , nombrado en Jan 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $44.06M, compuesta por 2.3% salario y 97.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.029% de las acciones de la empresa, por valor de CHF40.43M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 8.4 años, respectivamente.
Información clave
Ted Pick
Chief Executive Officer (CEO)
US$44.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 2.3% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.05% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$10b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$9b |
| Dec 31 2023 | US$44m | US$1m | US$9b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$9b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$9b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$10b |
| Dec 31 2022 | US$28m | US$1m | US$11b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$12b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$13b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$14b |
| Dec 31 2021 | US$28m | US$1m | US$15b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$14b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$13b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$13b |
| Dec 31 2020 | US$20m | US$1m | US$11b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ted($USD44.06M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swiss ($USD6.00M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ted ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Ted Pick (55 yo)
less than a year
Permanencia
US$44,059,955
Compensación
Mr. Edward N. Pick, also known as Ted, serves as Chief Executive Officer & Director of Morgan Stanley since January 01, 2024. He had been a Co-President at Morgan Stanley since June 1, 2021 until January 0...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 14.6yrs | US$32.95m | 0.035% $ 48.2m | |
| CEO & Director | less than a year | US$44.06m | 0.050% $ 69.6m | |
| Co-President | less than a year | US$38.80m | 0.027% $ 38.4m | |
| Co-President | 3.2yrs | US$40.91m | 0.0023% $ 3.2m | |
| Executive VP & CFO | 3.2yrs | US$11.26m | 0.0067% $ 9.4m | |
| Chief U.S. Equity Strategist & Chief Investment Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | 4.3yrs | sin datos | 0.0054% $ 7.5m | |
| Managing Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Investment Banking | 8.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of U.S. Banks & Head of Technology | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP and Chief Legal & Administrative Officer | 13.9yrs | US$10.94m | 0.012% $ 17.3m | |
| MD & Global Head of Legal | no data | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MS se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 14.6yrs | US$32.95m | 0.035% $ 48.2m | |
| CEO & Director | less than a year | US$44.06m | 0.050% $ 69.6m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$360.00k | 0.012% $ 17.1m | |
| Independent Lead Director | 11.3yrs | US$460.00k | 0.00026% $ 363.3k | |
| Independent Director | 6.1yrs | US$360.00k | 0.00019% $ 265.5k | |
| Independent Director | 11yrs | US$390.00k | 0.0019% $ 2.6m | |
| Independent Director | 7.8yrs | US$390.00k | 0.0010% $ 1.4m | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$400.00k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$390.00k | 0.0015% $ 2.1m | |
| Independent Director | 12.1yrs | US$400.00k | 0.0014% $ 1.9m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$360.00k | 0.0029% $ 4.0m | |
| Non-Management Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
8.5yrs
Permanencia media
66.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MS se considera experimentada (8.4 años de antigüedad promedio).