PopReach Dirección
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El CEO de PopReach's es Ted Hastings , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $59.09K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.21% de las acciones de la empresa, por valor de CA$1.29M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Ted Hastings
Chief Executive Officer (CEO)
US$59.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 3.2% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$29m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$26m |
| Dec 31 2022 | US$59k | US$59k | -US$22m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ted($USD59.09K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.55K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Ted con los resultados de la empresa.
CEO
Ted Hastings (49 yo)
less than a year
Permanencia
US$59,086
Compensación
Mr. Edward William Hastings, also known as Ted, CA, served as Independent Director of Monaghan Capital Fund Ltd. since February 14, 2022 until November October 31, 2023. He is Executive Director since Dec...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | US$59.09k | 3.21% $ 1.0m | |
| Chief Operations Officer of Q1Media | no data | US$437.42k | 2.16% $ 678.9k | |
| President of Q1Media & CEO of Q1Media | no data | US$437.42k | 4.26% $ 1.3m | |
| President | 1.3yrs | sin datos | 3.18% $ 1.0m | |
| Chief Financial Officer | no data | sin datos | 0.087% $ 27.5k | |
| COO & Chief Development Officer | 1.3yrs | sin datos | 3.14% $ 988.7k | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de INIK no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2yrs | US$59.09k | 3.21% $ 1.0m | |
| Independent Director | 3yrs | US$43.68k | 0.036% $ 11.4k | |
| Independent Chair of the Board | 2yrs | US$34.92k | 0.035% $ 11.0k | |
| Independent Director | 2yrs | US$31.16k | 0.035% $ 11.0k | |
| Independent Director | 2yrs | US$33.67k | 0.035% $ 11.0k |
2.0yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de INIK no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.