Pluribus Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Richard Adair
Chief Executive Officer (CEO)
CA$300.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | 7.0% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$16m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$16m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Dec 31 2022 | CA$300k | CA$300k | -CA$9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$22m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$23m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$23m |
| Dec 31 2021 | CA$531k | CA$231k | -CA$21m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Dec 31 2020 | CA$272k | CA$204k | -CA$3m |
| Dec 31 2019 | CA$75k | CA$75k | -CA$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD218.61K) de Richard está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD175.38K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Richard ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Richard Adair
2.4yrs
Permanencia
CA$300,000
Compensación
Mr. Richard D. Adair is Co-Founder the Chief Executive Officer of Pluribus Technologies Corp. and has been its Director since January 13, 2022. He is Vice Chairman of FutureVault. He served as the Chief Ex...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | no data | CA$300.00k | 7.01% CA$ 138.7k | |
| CO-Founder & COO | no data | CA$160.00k | sin datos | |
| Senior Vice President M&A | less than a year | CA$175.00k | sin datos | |
| Senior VP of Finance & Treasurer | no data | CA$143.33k | sin datos | |
| Chief Technology Officer and Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.0025% CA$ 50.1 | |
| Director of People & Culture | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PLRB no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.4yrs | CA$300.00k | 7.01% CA$ 138.7k | |
| Independent Chairman of the Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | CA$35.00k | 2.81% CA$ 55.5k | |
| Independent Director | 2.4yrs | CA$35.00k | 0.039% CA$ 764.8 | |
| Independent Director | 2.4yrs | CA$35.00k | 1.02% CA$ 20.1k | |
| Independent Director | 2.4yrs | CA$45.00k | 0.053% CA$ 1.1k | |
| Independent Director | 2.4yrs | CA$45.00k | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PLRB no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.