Spirit Technology Solutions Dirección
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El CEO de Spirit Technology Solutions es Julian Challingsworth , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 2.33 años. compensación anual total es A$723.11K, compuesta por 55.3% salario y 44.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.58% de las acciones de la empresa, por valor de A$638.36K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 0.8 años, respectivamente.
Información clave
Julian Challingsworth
Chief Executive Officer (CEO)
AU$723.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 55.3% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$723k | AU$400k | -AU$11m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Jun 30 2023 | AU$550k | AU$389k | -AU$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Julian($USD469.92K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.98K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Julian ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Julian Challingsworth
2.3yrs
Permanencia
AU$723,108
Compensación
Mr. Julian Gordon Challingsworth, CA, MSc, FCPA, BBus, GAICD, FAICD, serves as Managing Director, Chief Executive Officer & Director of Spirit Technology Solutions Ltd since July 11, 2022. He had been the...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2.3yrs | AU$723.11k | 0.58% A$ 638.4k | |
| Chief Financial Officer | 5yrs | AU$444.94k | 0.010% A$ 11.5k | |
| Chief Operating Officer | no data | AU$386.78k | sin datos | |
| Co-Chief Executive Officer of Nexgen | 2.3yrs | AU$456.41k | 3.05% A$ 3.3m | |
| Co-Chief Executive Officer of Nexgen | no data | AU$453.63k | 3.95% A$ 4.3m | |
| CEO of Cyber Security Segment & Executive Director | no data | AU$164.20k | 8.23% A$ 9.0m | |
| Head of People | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 8.4yrs | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ST1 se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2.3yrs | AU$723.11k | 0.58% A$ 638.4k | |
| CEO of Cyber Security Segment & Executive Director | less than a year | AU$164.20k | 8.23% A$ 9.0m | |
| Independent Non-Executive Deputy Chairman | less than a year | sin datos | 1.01% A$ 1.1m | |
| Non-Executive Chairman | 20.8yrs | AU$129.15k | 0.36% A$ 399.4k | |
| Non-Executive Director | less than a year | AU$32.02k | 35.83% A$ 39.3m | |
| Non-Executive Director | 1.1yrs | AU$54.51k | 0.027% A$ 29.3k | |
| Non Executive Director | less than a year | AU$18.03k | 9.14% A$ 10.0m |
0.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de ST1 no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.