Spirit Technology Solutions Dirección
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El CEO de Spirit Technology Solutions' es Julian Challingsworth , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 1.75 años. compensación anual total es A$550.16K, compuesta por 70.8% salario y 29.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.2% de las acciones de la empresa, por valor de A$804.14K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 0.7 años, respectivamente.
Información clave
Julian Challingsworth
Chief Executive Officer (CEO)
AU$550.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 70.8% |
| Permanencia del CEO | 1.9yrs |
| Participación del CEO | 1.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
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Mar 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Jun 30 2023 | AU$550k | AU$389k | -AU$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD354.83K) de Julian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Julian con los resultados de la empresa.
CEO
Julian Challingsworth
1.9yrs
Permanencia
AU$550,161
Compensación
Mr. Julian Gordon Challingsworth, CA, MSc, FCPA, BBus, GAICD, FAICD, serves as Managing Director, Chief Executive Officer & Director of Spirit Technology Solutions Ltd since July 11, 2022. He had been the...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 1.9yrs | AU$550.16k | 1.2% A$ 656.4k | |
| Chief Financial Officer | 4.6yrs | AU$457.78k | 0.014% A$ 7.8k | |
| Chief Operating Officer | no data | AU$313.90k | sin datos | |
| Co-Chief Executive Officer of Nexgen | 1.8yrs | AU$275.88k | 4.17% A$ 2.3m | |
| Co-CEO of Nexgen & Executive Director | 1.8yrs | AU$292.10k | 5.41% A$ 3.0m | |
| Head of People | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer & Revenue Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 8yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ST1 no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 1.9yrs | AU$550.16k | 1.2% A$ 656.4k | |
| Co-CEO of Nexgen & Executive Director | less than a year | AU$292.10k | 5.41% A$ 3.0m | |
| Non-Executive Director | 4.6yrs | AU$85.00k | 0.16% A$ 90.0k | |
| Non-Executive Chairman | 20.4yrs | AU$130.59k | 0.40% A$ 218.4k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 34.06% A$ 18.6m | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.029% A$ 16.0k | |
| Director | less than a year | sin datos | 11.14% A$ 6.1m | |
| Director | less than a year | sin datos | 11.14% A$ 6.1m |
0.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de ST1 no se considera experimentada (0.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.