Rubicon Water Limited

Informe acción ASX:RWL

Capitalización de mercado: AU$86.7m

Rubicon Water Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Rubicon Water es Bruce Rodgerson , nombrado en Jan 2010, tiene una permanencia de 14.83 años. compensación anual total es A$402.45K, compuesta por 79.2% salario y 20.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 9.26% de las acciones de la empresa, por valor de A$8.03M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 12.3 años, respectivamente.

Información clave

Bruce Rodgerson

Chief Executive Officer (CEO)

AU$402.4k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO79.2%
Permanencia del CEO14.8yrs
Participación del CEO9.3%
Permanencia media de la dirección2.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva12.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Bruce Rodgerson en comparación con los beneficios de Rubicon Water?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-AU$11m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$11m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$11m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$11m

Jun 30 2023AU$402kAU$319k

-AU$11m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$9m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$7m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$4m

Jun 30 2022AU$338kAU$280k

-AU$438k

Mar 31 2022n/an/a

AU$2m

Dec 31 2021n/an/a

AU$4m

Sep 30 2021n/an/a

AU$6m

Jun 30 2021AU$336kAU$309k

AU$8m

Mar 31 2021n/an/a

AU$9m

Dec 31 2020n/an/a

AU$9m

Sep 30 2020n/an/a

AU$5m

Jun 30 2020AU$302kAU$276k

AU$1m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD262.33K) de Bruce está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.50K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bruce ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Bruce Rodgerson

14.8yrs

Permanencia

AU$402,448

Compensación

Mr. Bruce Rodgerson has been a Director of Rubicon Water Limited since December 10, 2003 and its Chief Executive Officer since 2010. Previously, as Operations Manager he was responsible for the establishme...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Bruce Rodgerson
CEO & Executive Director14.8yrsAU$402.45k9.26%
A$ 8.0m
David Aughton
Executive Directorno dataAU$359.86k10.67%
A$ 9.2m
Andrew Bendall
Chief Financial Officer1.5yrssin datos0.012%
A$ 10.4k
Matt Ryan
General Manager of Technical Servicesno datasin datossin datos
Steve Street
General Manager of Sales1.8yrssin datossin datos
Caroline Sabolek
General Manager of Human Resourcesno datasin datossin datos
Robert Walker
Company Secretary3.3yrssin datossin datos

2.5yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RWL se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Bruce Rodgerson
CEO & Executive Director20.9yrsAU$402.45k9.26%
A$ 8.0m
David Aughton
Executive Director21.2yrsAU$359.86k10.67%
A$ 9.2m
Lynda Kathryn O'Grady
Independent Non-Executive Director3.3yrsAU$110.50k0.24%
A$ 210.6k
Gordon Dickinson
Non-Executive Chairman20.9yrsAU$120.55k18.33%
A$ 15.9m
Anthony Morganti
Independent Non-Executive Director3.6yrsAU$110.50k0.15%
A$ 126.0k
Iven Mareels
Independent Non-Executive Director3.3yrsAU$90.41k0.12%
A$ 108.0k

12.3yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de RWL son experimentados ( 12.3 años antigüedad media).