Gratifii Dirección
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El CEO de Gratifii's es Iain Dunstan , nombrado en Jun 2019, tiene una permanencia de 4.83 años. compensación anual total es A$558.19K, compuesta por 75.6% salario y 24.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.1% de las acciones de la empresa, por valor de A$141.95K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Iain Dunstan
Chief Executive Officer (CEO)
AU$558.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 75.6% |
| Permanencia del CEO | 5yrs |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Jun 14Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2023 | AU$558k | AU$422k | -AU$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2022 | AU$447k | AU$375k | -AU$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2021 | AU$593k | AU$234k | AU$59k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$850k |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | AU$8m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | AU$3m |
| Jun 30 2020 | AU$181k | AU$37k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD363.19K) de Iain está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD292.58K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Iain ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Iain Dunstan (62 yo)
5yrs
Permanencia
AU$558,193
Compensación
Mr. Iain Maxwell Dunstan, M.Com. Law, MBA, SIA (Aff), MAICD, serves as a Director at Gratifii Limited (formerly known as Mobecom Limited) since April 17, 2020 and served as its Executive Chairman since Apr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 5yrs | AU$558.19k | 1.1% A$ 159.7k | |
| CFO & Joint Company Secretary | 1.3yrs | AU$258.31k | sin datos | |
| Chief Operations Officer | no data | AU$287.60k | 0.093% A$ 13.4k | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Head of Marketing | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Consultant | 3.1yrs | AU$207.41k | sin datos | |
| Head of Product | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Rewards | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GTI se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 4.2yrs | AU$558.19k | 1.1% A$ 159.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | AU$49.00k | 0.88% A$ 128.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | AU$65.04k | 0.92% A$ 133.4k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.5yrs | AU$49.00k | 1.09% A$ 158.3k | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | AU$36.96k | 3.32% A$ 481.5k |
3.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de GTI se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).