Bravura Solutions Dirección
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El CEO de Bravura Solutions' es Andrew Russell , nombrado en Jun 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es A$1.50M, compuesta por 48% salario y 52% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.06% de las acciones de la empresa, por valor de A$351.29K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Andrew Russell
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.0% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.06% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
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Feb 07Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$1m | AU$719k | AU$9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$41m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$91m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$186m |
| Jun 30 2023 | AU$774k | AU$26k | -AU$281m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.01M) de Andrew está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD847.92K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andrew ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Andrew Russell
1.3yrs
Permanencia
AU$1,498,833
Compensación
Mr. Andrew J. Russell served as Independent Non-Executive Director at Bravura Solutions Limited since February 28, 2023 until June 19, 2023 and since June 19, 2023 serves as its Director and served as its...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO | 1.3yrs | AU$1.50m | 0.060% A$ 362.1k | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | AU$902.60k | sin datos | |
| Chief Technology & Product Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | 10.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of APAC | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of EMEA | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Head of Legal APAC | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Technical Consultant | no data | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BVS no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO | 1.7yrs | AU$1.50m | 0.060% A$ 362.1k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.3yrs | AU$271.95k | 0.16% A$ 938.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | AU$84.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | AU$166.68k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | AU$131.35k | sin datos | |
| Non-Independent Director | 1.5yrs | AU$670.32k | 0.49% A$ 2.9m |
1.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de BVS no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.