CSL Limited

Informe acción CHIA:CSL

Capitalización de mercado: AU$138.1b

CSL Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de CSL es Paul McKenzie , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es $8.18M, compuesta por 23.1% salario y 76.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.005% de las acciones de la empresa, por valor de A$6.55M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 4.9 años, respectivamente.

Información clave

Paul McKenzie

Chief Executive Officer (CEO)

US$8.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO23.1%
Permanencia del CEO1.7yrs
Participación del CEO0.005%
Permanencia media de la dirección1.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Paul McKenzie en comparación con los beneficios de CSL?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024US$8mUS$2m

US$3b

Mar 31 2024n/an/a

US$3b

Dec 31 2023n/an/a

US$2b

Sep 30 2023n/an/a

US$2b

Jun 30 2023US$4mUS$1m

US$2b

Mar 31 2023n/an/a

US$2b

Dec 31 2022n/an/a

US$2b

Sep 30 2022n/an/a

US$2b

Jun 30 2022US$5mUS$965k

US$2b

Mar 31 2022n/an/a

US$2b

Dec 31 2021n/an/a

US$2b

Sep 30 2021n/an/a

US$2b

Jun 30 2021US$6mUS$989k

US$2b

Mar 31 2021n/an/a

US$3b

Dec 31 2020n/an/a

US$3b

Sep 30 2020n/an/a

US$2b

Jun 30 2020US$7mUS$1m

US$2b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD8.18M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD4.40M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Paul McKenzie (58 yo)

1.7yrs

Permanencia

US$8,183,842

Compensación

Dr. Paul F. McKenzie, Ph.D. (Chemical Engineering), has been Chief Operating Officer at CSL Behring LLC since 2019. Dr. McKenzie serves as Chief Operating Officer at CSL Plasma Inc. Dr. McKenzie had been C...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul McKenzie
MD, CEO & Executive Director1.7yrsUS$8.18m0.0047%
A$ 6.5m
Joy Linton
Interim Executive Vice President of CSL Behringless than a yearUS$3.73m0.0025%
A$ 3.4m
Andy Schmeltz
Executive Vice President of CSL Behring Business Unit (Leave of Absence)1.3yrsUS$4.07m0.00044%
A$ 607.6k
John A. Levy
Interim Chief Financial Officerless than a yearsin datossin datos
Chris Cooper
Head of Investor Relationsno datasin datossin datos
Gregory Boss
Executive VP of Legal & General Counsel15.8yrsUS$2.31msin datos
Roanne Parry
Chief Human Resources Officerless than a yearsin datossin datos
Andrew Nash
Senior Vice President of Researchno datasin datossin datos
William Mezzanotte
Executive VP & Head of Research and Development6.1yrsUS$2.14msin datos
Mark Hill
Chief Digital Information Officer & Executive VP4.1yrssin datossin datos
Deirdre BeVard
Senior Vice President of Research & Development Strategic Operationsno datasin datossin datos
Herve Gisserot
Senior VP & GM of Vifor1.7yrssin datossin datos

1.7yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CSL no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul McKenzie
MD, CEO & Executive Director1.9yrsUS$8.18m0.0047%
A$ 6.5m
Megan Clark
Independent Non Executive Director8.8yrsUS$242.44k0.0011%
A$ 1.5m
Alison Watkins
Independent Non-Executive Director3.3yrsUS$240.56k0.00077%
A$ 1.1m
Carolyn Hewson
Independent Non-Executive Director4.9yrsUS$237.09k0.00047%
A$ 649.0k
Brian McNamee
Independent Non-Executive Chairman6.8yrsUS$604.85k0.026%
A$ 36.1m
Robert Cuthbertson
Non-Independent Non-Executive Director6.1yrsUS$221.35k0.015%
A$ 20.2m
Marie McDonald
Independent Non-Executive Director11.3yrsUS$215.19k0.00088%
A$ 1.2m
Samantha Lewis
Independent Non-executive Directorless than a yearUS$91.12k0.00041%
A$ 566.2k
Elaine Sorg
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

4.9yrs

Permanencia media

65yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de CSL se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).