Entertainment Rewards Ltd

Informe acción ASX:EAT

Capitalización de mercado: AU$6.3m

Entertainment Rewards Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Entertainment Rewards es Heidi Halson , nombrado en May 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es A$122.75K, compuesta por 87.5% salario y 12.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.033% de las acciones de la empresa, por valor de A$2.10K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 5.3 años, respectivamente.

Información clave

Heidi Halson

Chief Executive Officer (CEO)

AU$122.8k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO87.5%
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEO0.03%
Permanencia media de la dirección1.2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.3yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Heidi Halson en comparación con los beneficios de Entertainment Rewards?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024AU$123kAU$107k

-AU$8m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$7m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$7m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$14m

Jun 30 2023n/an/a

-AU$20m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$23m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$25m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$20m

Jun 30 2022n/an/a

-AU$16m

Mar 31 2022n/an/a

-AU$14m

Dec 31 2021n/an/a

-AU$12m

Sep 30 2021n/an/a

-AU$10m

Jun 30 2021n/an/a

-AU$8m

Mar 31 2021n/an/a

-AU$11m

Dec 31 2020n/an/a

-AU$13m

Sep 30 2020n/an/a

-AU$19m

Jun 30 2020AU$373kAU$47k

-AU$25m

Mar 31 2020n/an/a

-AU$31m

Dec 31 2019n/an/a

-AU$38m

Sep 30 2019n/an/a

-AU$33m

Jun 30 2019AU$443kAU$325k

-AU$28m

Dec 31 2018n/an/a

-AU$15m

Sep 30 2018n/an/a

-AU$18m

Jun 30 2018AU$438kAU$225k

-AU$21m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Heidi($USD77.76K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD294.82K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Heidi ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Heidi Halson

less than a year

Permanencia

AU$122,753

Compensación

Ms. Heidi Halson is Chief Executive Officer of Entertainment Rewards Ltd (formerly known as IncentiaPay Limited) from May 1, 2024 and also serves as its Director since November 22, 2024 and served as its M...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Heidi Halson
CEO & Directorless than a yearAU$122.75k0.033%
A$ 2.1k
Kunal Kapoor
CFO, Company Secretary & Senior Financial Controller1.2yrsAU$386.83ksin datos
Ryan Rodrigues
Chief Technology & Operations Officerno datasin datossin datos
Louise Lee
Chief People Officerno datasin datossin datos
Ben Johnson
Chairman of Entertainment Publicationsno datasin datossin datos
Dean Vocisano
Chief Revenue Officer1.2yrssin datossin datos
John Scott
Chief Executive Officer of Bartercard Australia & New Zealand7yrssin datossin datos

1.2yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EAT no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Heidi Halson
CEO & Directorless than a yearAU$122.75k0.033%
A$ 2.1k
Charles Romito
Non-Executive Director5.5yrsAU$130.87k1.0%
A$ 63.3k
Dean Palmer
Chairman5.3yrsAU$120.00k6%
A$ 379.9k

5.3yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de EAT se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).

Análisis de la empresa y estado de los datos financieros

DatosÚltima actualización (huso horario UTC)
Análisis de la empresa2024/12/18 08:32
Precio de las acciones al final del día2024/12/18 00:00
Beneficios2024/06/30
Ingresos anuales2024/06/30

Fuentes de datos

Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.

PaqueteDatosMarco temporalEjemplo Fuente EE.UU. *
Finanzas de la empresa10 años
  • Cuenta de resultados
  • Estado de tesorería
  • Balance
Estimaciones del consenso de analistas+3 años
  • Previsiones financieras
  • Objetivos de precios de los analistas
Precios de mercado30 años
  • Precios de las acciones
  • Dividendos, escisiones y acciones
Propiedad10 años
  • Accionistas principales
  • Información privilegiada
Gestión10 años
  • Equipo directivo
  • Consejo de Administración
Principales avances10 años
  • Anuncios de empresas

* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.

A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.

Modelo de análisis y copo de nieve

Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.

Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.

Métricas industriales y sectoriales

Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .

Fuentes analistas

Entertainment Rewards Ltd está cubierta por 1 analistas. 0 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.

AnalistaInstitución
Nicholas CaleyEL&C Baillieu